פריסת הכנסה מעבודה - לעניין דמי ביטוח לאומי (פריסה של "תשלום נוסף" לרבות בונוס) וייחוס הפרשי שכר לחודשים המקוריים בגינם הם שולמו

בתוקף סמכותי לפי סעיפים 170, 171 ו-242 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשכ"ח-1968 (להלן – החוק), בהתייעצות עם שר האוצר ובאישור ועדת הכספים של הכנסת, אני מתקינה תקנות אלה:

1. הגדרות -

בתקנות אלה -

"הפקודה" - פקודת מס הכנסה;

"שכר" - הכנסה מהמקורות המפורטים בסעיף 2(2) לפקודה;

"שכר חודשי רגיל" - שכר שנהוג לשלמו לעובד מדי חודש;

"תשלום נוסף" - שכר הניתן לעובד בנוסף לשכר החודשי הרגיל, לרבות תשלומים שניתנו כבונוס או כמענק השתתפות ברווחי המעביד ולמעט הפרשים.

2. פטור מתשלום דמי ביטוח -

לא ישולמו דמי ביטוח מהכנסת עובד הפטורה ממס לפי הפקודה למעט הכנסה לפי סעיף 9(5), (11) ו-(12) לפקודה.

3. תשלומים חודשיים –

תשלום חודשי לעובד, שנהוג לשלמו בחודש שלאחר החודש שבעדו הוא משתלם, בהתאם לדיווח של העובד, יראו כשכר חודשי רגיל של העובד בעד החודש שלאחר החודש שבעדו משולם התשלום החודשי האמור.

4. הפרשים -

הפרשים ייראו כשכרו החודשי הרגיל של העובד, בעד החודשים שבעדם שולמו.

הערה מתוך האתר של המוסד לביטוח לאומי לגבי הפרשי שכר - הפרשי שכר יתווספו לשכר החודשי של החודשים שעבורם שולמו. אם אין מידע על התקופה שעבורה שולמו הפרשי השכר, יתווספו הפרשי השכר לחודש שבו הם שולמו.

הערה של אתר פרישה - על המעסיק לערוך דיווח נפרד למוסד לביטוח לאומי על הפרשים (ככלל קוד דיווח בטופס 102 - 03) (הפרשי שכר הם לא תשלום נוסף!, זו לא פריסה, זה ייחוס הכנסה לחודשים המקוריים בגינם ההפרשים שולמו) על המעסיק לייחס את ההפרשים לכל אחד מהחודשים בגינם שולמו ההפרשים. חישוב דמי הביטוח ייערך לפי התקופות המקוריות בגינן משולמים ההפרשים על כל ההשלכות הנובעות מכך לעניין שיעורי דמי הביטוח והתקרה לתשלום דמי ביטוח לאומי !

(הערה של אתר פרישה - ההתייחסות להפרשי קצבה בעניין זה, נניח בתקופת פנסיה מוקדמת, זהה להפרשי שכר, אותו אופן דיווח של המעסיק/משלם הפנסיה).

5. תשלום נוסף –

על תשלום נוסף יחולו, לעניין תשלום דמי ביטוח, הוראות אלה:

(1) אם שיעורו 25% או יותר משכר המינימום כהגדרתו בחוק שכר מינימום (להלן – שכר המינימום) יחולק לשנים עשר, והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודש שבו שולם ולשכר כל אחד מאחד עשר החודשים שקדמו לו; תשלום נוסף כאמור, ששולם לעובד שעבד אצל מעבידו פחות מאחד עשר החודשים שקדמו לחודש שבו שולם, יחולק במספר החודשים שבהם עבד העובד אצל אותו מעביד (להלן – חודשי העבודה הקודמים), והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודשי הרגיל בעד כל אחד מחודשי העבודה הקודמים.

(2) אם שיעורו נמוך מ-25% משכר המינימום, יצורף לשכר החודשי הרגיל בחודש שבו שולם.

6. בוטל.

7. מועד תשלום דמי ביטוח –

המועד לתשלום דמי ביטוח, החלים על תשלומים חודשיים כאמור בתקנה 3, על הפרשים כאמור בתקנה 4 הוא ב-15 לחודש שלאחר החודש שבו שולמו.

8.תחולה –

תחילתן של תקנות אלה ביום כ"ט בטבת תשנ"ה (1 בינואר 1995).

א' בשבט תשנ"ה (2 בינואר 1995)

אורה נמיר שרת העבודה והרווחה