|
ההנחיות - עד ליום פרסום טופס 161 החדש והתחלת השימוש בו -
"טופס זה ימולא ע"י מעביד בשל כל עובד שכיר שפרש מעבודה (גם במקרה של הפסקת עבודה עקב מוות) אם לעובד זכויות למענק (פיצויים), קיצבה או תגמולים בגין עבודתו" (מקור: פינה שמאלית עליונה בראש העמוד הראשון לטופס 161 "הישן" ).
טופס זה ימולא ע"י המעביד, בעת פרישה, כאשר לעובד הפורש נצברו זכויות לפיצויים ו/או לתגמולים (של עמית שכיר) ו/או לקיצבה, בתקופת העבודה אצל המעביד. הטופס ימולא רק ע"י המעביד, בין אם הכספים משולמים על ידו במישרין ובין אם באמצעות קופות גמל. מובן שמותר למעביד להעזר בקופה או ביועץ מקצועי לצורך מילוי הטופס, אולם האחריות לנכונות הפרטים היא על המעביד" (מקור: מערכת פרישה מעבודה - חוזר מס הכנסה מס' 4/2006 - מיום 08/11/2006).
"יש למלא את הטופס בעת פרישתו המוחלטת והסופית של העובד, כאשר לעובד הפורש נצברו סכומים וזכויות בגין תקופת עבודתו אצל המעסיק ממנו פרש וזאת, בין אם הכספים משולמים על ידי המעסיק במישרין ובין אם באמצעות קופות גמל" (מקור: כותרת ראשית בראש העמוד הראשון של טופס 161 החדש).
|
|
ההנחיות - עד ליום פרסום טופס 161 החדש והתחלת השימוש בו -
"טופס זה ימולא ע"י מעביד בשל כל עובד שכיר שפרש מעבודה (גם במקרה של הפסקת עבודה עקב מוות) אם לעובד זכויות למענק (פיצויים), קיצבה או תגמולים בגין עבודתו" (מקור: פינה שמאלית עליונה בראש העמוד הראשון לטופס 161 "הישן" ).
טופס זה ימולא ע"י המעביד, בעת פרישה, כאשר לעובד הפורש נצברו זכויות לפיצויים ו/או לתגמולים (של עמית שכיר) ו/או לקיצבה, בתקופת העבודה אצל המעביד. הטופס ימולא רק ע"י המעביד, בין אם הכספים משולמים על ידו במישרין ובין אם באמצעות קופות גמל. מובן שמותר למעביד להעזר בקופה או ביועץ מקצועי לצורך מילוי הטופס, אולם האחריות לנכונות הפרטים היא על המעביד" (מקור: מערכת פרישה מעבודה - חוזר מס הכנסה מס' 4/2006 - מיום 08/11/2006).
"יש למלא את הטופס בעת פרישתו המוחלטת והסופית של העובד, כאשר לעובד הפורש נצברו סכומים וזכויות בגין תקופת עבודתו אצל המעסיק ממנו פרש וזאת, בין אם הכספים משולמים על ידי המעסיק במישרין ובין אם באמצעות קופות גמל" (מקור: כותרת ראשית בראש העמוד הראשון של טופס 161 החדש).
|
|
|