| במסגרת מכתב הנחיות של רשות המסים למייצגים, מעסיקים, לשכות השכר וקופות הגמל - מיום 28/06/2023 - טופס 161 חדש - הודעה על פרישה מעבודה - עדכון ודגשים נוספים (ראה המכתב המלא בקישור) בסעיף ג - 2 - ממליצה רשות המסים כך:
"באשר לפרק הזמן הרצוי שבין מועד העברת הטופס החדש על ידי המעסיק לעובד (לצורך מילוי חלק ב'), לבין מועד השלמת חלק ג' בטופס על ידי המעסיק; נראה כי על מנת שהמעסיק יוכל לעמוד בחובה המוטלת עליו מכוח הדין לעניין מועד תשלום פיצויי הפיטורים ומאידך, על מנת שלרשות העובד יעמוד פרק זמן סביר לקבל את החלטותיו, על המעסיק למלא את חלק ג' בטופס החדש במועד המוקדם מבין:
א. המועד שבו העובד החזיר למעסיק את הטופס החדש.
ב. 10 ימים מהיום שבו העביר המעסיק לעובד את הטופס החדש".
הערה שלנו: יש לשים לב כי מדובר ב"המלצה" של רשות המסים ולא בהנחיה של רשות המסים בעלת תוקף משפטי מחייב. יש לשים לב שרשות המסים עושה שימוש במילים "פרק הזמן הרצוי..", "נראה כי על מנת...", שכן אין היא באה לתת הנחיות הבאות להחליף את הוראות הדין באשר לחבות המעסיק לשלם פיצויי פיטורים במועד שנקבע לכך בחוק ובפסיקה / באשר לחובת המעסיק למסירת טופס 161 לעובד במועד שנקבע לכך בחוק ובפסיקה.
|
| במסגרת מכתב הנחיות של רשות המסים למייצגים, מעסיקים, לשכות השכר וקופות הגמל - מיום 28/06/2023 - טופס 161 חדש - הודעה על פרישה מעבודה - עדכון ודגשים נוספים (ראה המכתב המלא בקישור) בסעיף ג - 2 - ממליצה רשות המסים כך:
"באשר לפרק הזמן הרצוי שבין מועד העברת הטופס החדש על ידי המעסיק לעובד (לצורך מילוי חלק ב'), לבין מועד השלמת חלק ג' בטופס על ידי המעסיק; נראה כי על מנת שהמעסיק יוכל לעמוד בחובה המוטלת עליו מכוח הדין לעניין מועד תשלום פיצויי הפיטורים ומאידך, על מנת שלרשות העובד יעמוד פרק זמן סביר לקבל את החלטותיו, על המעסיק למלא את חלק ג' בטופס החדש במועד המוקדם מבין:
א. המועד שבו העובד החזיר למעסיק את הטופס החדש.
ב. 10 ימים מהיום שבו העביר המעסיק לעובד את הטופס החדש".
הערה שלנו: יש לשים לב כי מדובר ב"המלצה" של רשות המסים ולא בהנחיה של רשות המסים בעלת תוקף משפטי מחייב. יש לשים לב שרשות המסים עושה שימוש במילים "פרק הזמן הרצוי..", "נראה כי על מנת...", שכן אין היא באה לתת הנחיות הבאות להחליף את הוראות הדין באשר לחבות המעסיק לשלם פיצויי פיטורים במועד שנקבע לכך בחוק ובפסיקה / באשר לחובת המעסיק למסירת טופס 161 לעובד במועד שנקבע לכך בחוק ובפסיקה. |
|
|