דף הבית
לתאום פגישת ייעוץ
1599-500-570
בי. פור יועצי פרישה בע''מ פרישה
סימולטור 161
 
אל תשלמו מס מיותר תכנון מס
 
להנות מהמקסימום תכנון כלכלי
 
סימולטור מס
אפליקציות
מחשבונים
טפסים
סרטונים
קיבוע זכויות
פיצויי פיטורים
כתבות
מאמרים
טופס 161
עדכונים שוטפים
מצגות
פיטורים והתפטרות

פלדמן נגד פקיד שומה פתח תקווה

ע"מ 28006-01-14 פלדמן נגד פקיד שומה פתח תקווה, מיום 13/11/2016 - פסק דין של בית המשפט המחוזי בנושא: תשלום אי-תחרות לפי הסכם - האם מדובר בתקבול הוני החייב במס בשיעור קבוע (מס רווח הון) או שמא מדובר בתקבול פירותי המצטרף להכנסה מיגיעה אישית החייב במס שולי ?

 
 
 
זהו פסק דין ראשון בנושא מיסוי תשלום אי תחרות לפי הסכם, מאז שניתן פסק הדין של בית המשפט העליון ביום 10/08/2016 בעניינם של יוסף ברנע, מאיר אבידן ואברהם קרניגל (קישור לפסק הדין של בית המשפט העליון מופיע מטה).
 
כפי ששיערנו מיד עם פרסום פסק הדין של בית המשפט העליון בחודש 08/2016, פסק דין חדש נוסף זה, מהווה ראיה לכך, כי מעשית, בית המשפט העליון אכן "עשה סוף" למחלוקת רבת השנים באשר לדרך שיש למסות תשלומים לפי הסכם בין עובד למעביד להתחייבות לאי תחרות. כפי שכתבנו במאמר קודם אותו פרסמנו כאן באתר פרישה, השופטים בבית המשפט העליון קבעו הלכה לפיה מעתה ינהגו כולם, החל מפקידי השומה ועד לשופטים בבתי המשפט וזאת עד להחלטה אחרת שתבוא אם תבוא כזו מצד בית המשפט העליון או מצד המחוקק בצורת חקיקה חדשה, כאשר לפי מיטב הבנתנו, הן בהתייחס לבית המשפט העליון והן בהתייחס למחוקק - הסיכוי לכך קלוש.


ע"מ 47236-01-14 + ע"מ 18139-01-15 קרופסקי נגד פקיד שומה נתניה - פסק דין של בית המשפט המחוזי מיום 03/09/2017
 
 
ברמן נ' פקיד שומה כפר סבא - ע"מ 55727-04-13 - פסק דין מיום 16/12/2015
 
קרמר נ' מדינת ישראל (פ"ש כ"ס) - ע"מ (ת"א) 8619-12-09 - פסק דין מיום 08/01/2015
 
אברהם קרינגל נ' פקיד שומה פתח תקווה - עמ"ה 6790-01-10 - פסק דין מיום 19/01/2014
 
אבידן נ' פקיד שומה חיפה - ע"מ 24270-01-11 פסק דין מיום 07/08/2013
 
ברנע נ' פקיד שומה כפר סבא - עמ (מרכז) 29425-01-11 - פסק דין מיום 21/05/2013
 
 
 
 
 
אי תחרות - שמירת סודיות - הגבלת חופש העיסוק - תקופת צינון - האם זה חוקי להגביל את חופש העיסוק של העובד ? מהו שיעור המס החל על תשלומים לפי הסכם בין עובד למעביד להתחייבות לאי תחרות ?
 
חובת אמון וחובת תום לב החלות על עובד - שמירת סודיות ואי תחרות במהלך ולאחר סיום יחסי עובד מעביד - איזון בין חופש העיסוק של העובד לבין הגנה על אינטרסים לגיטימיים של המעסיק
 
 
אי תחרות - חוקים, פסקי דין והיבטי מס
מיפוי כספי פיצויים כספי תגמולים
  דף קודם  
Bookmark and Share
הדפס את המאמר
אפליקציות
מחשבונים
טפסים
מצגות
פיצויי פיטורין
פיטורין והתפטרות
מאמרים
כתבות
טופס 161
קיבוע זכויות
סימולטור מס
עדכונים שוטפים
סרטונים

תכנון פרישה

תכנון מס
תכנון כלכלי
תקנון | קצת עלינו | לתאום פגישת ייעוץ | 1599-500-570
Facebook Google Plus
תקנון | קצת עלינו
לתאום פגישת ייעוץ 1599-500-570
Facebook +Google
© כל הזכויות שמורות לבי. פור יועצי פרישה בע"מ.