דף הבית שירות מלא – בלי לצאת מהבית !
יצירת קשר
לתאום פגישה
1599-500-570
בי. פור תכנון פרישה בע''מ פרישה
 
 
אל תשלמו מס מיותר תכנון מס
 
להנות מהמקסימום תכנון כלכלי
 
סימולטור מס
מחשבונים
טפסים
סרטונים
קיבוע זכויות
פיצויי פיטורים
כתבות
מאמרים
טופס 161
עדכונים שוטפים
מצגות
פיטורים והתפטרות

פלדמן נגד פקיד שומה פתח תקווה

קו הפרדה אדום

ע"מ 28006-01-14 פלדמן נגד פקיד שומה פתח תקווה, מיום 13/11/2016 - פסק דין של בית המשפט המחוזי בנושא: תשלום אי-תחרות לפי הסכם - האם מדובר בתקבול הוני החייב במס בשיעור קבוע (מס רווח הון) או שמא מדובר בתקבול פירותי המצטרף להכנסה מיגיעה אישית החייב במס שולי ?

 
 
 
זהו פסק דין ראשון בנושא מיסוי תשלום אי תחרות לפי הסכם, מאז שניתן פסק הדין של בית המשפט העליון ביום 10/08/2016 בעניינם של יוסף ברנע, מאיר אבידן ואברהם קרניגל (קישור לפסק הדין של בית המשפט העליון מופיע מטה).
 
כפי ששיערנו מיד עם פרסום פסק הדין של בית המשפט העליון בחודש 08/2016, פסק דין חדש נוסף זה, מהווה ראיה לכך, כי מעשית, בית המשפט העליון אכן "עשה סוף" למחלוקת רבת השנים באשר לדרך שיש למסות תשלומים לפי הסכם בין עובד למעביד להתחייבות לאי תחרות. 

כפי שכתבנו במאמר קודם אותו פרסמנו כאן באתר פרישה, השופטים בבית המשפט העליון קבעו הלכה לפיה מעתה ינהגו כולם, החל מפקידי השומה ועד לשופטים בבתי המשפט וזאת עד להחלטה אחרת שתבוא אם תבוא כזו מצד בית המשפט העליון או מצד המחוקק בצורת חקיקה חדשה, כאשר לפי מיטב הבנתנו, הן בהתייחס לבית המשפט העליון והן בהתייחס למחוקק - הסיכוי לכך קלוש.


ע"מ 47236-01-14 + ע"מ 18139-01-15 קרופסקי נגד פקיד שומה נתניה - פסק דין של בית המשפט המחוזי מיום 03/09/2017
 
 
ברמן נ' פקיד שומה כפר סבא - ע"מ 55727-04-13 - פסק דין מיום 16/12/2015
 
קרמר נ' מדינת ישראל (פ"ש כ"ס) - ע"מ (ת"א) 8619-12-09 - פסק דין מיום 08/01/2015
 
אברהם קרינגל נ' פקיד שומה פתח תקווה - עמ"ה 6790-01-10 - פסק דין מיום 19/01/2014
 
אבידן נ' פקיד שומה חיפה - ע"מ 24270-01-11 פסק דין מיום 07/08/2013
 
ברנע נ' פקיד שומה כפר סבא - עמ (מרכז) 29425-01-11 - פסק דין מיום 21/05/2013
 
 
 
 
 
אי תחרות - שמירת סודיות - הגבלת חופש העיסוק - תקופת צינון - האם זה חוקי להגביל את חופש העיסוק של העובד ? מהו שיעור המס החל על תשלומים לפי הסכם בין עובד למעביד להתחייבות לאי תחרות ?
 
חובת אמון וחובת תום לב החלות על עובד - שמירת סודיות ואי תחרות במהלך ולאחר סיום יחסי עובד מעביד - איזון בין חופש העיסוק של העובד לבין הגנה על אינטרסים לגיטימיים של המעסיק
 
 
אי תחרות - חוקים, פסקי דין והיבטי מס
  דף קודם  
הדפס את המאמר
מחשבונים
טפסים
פיצויי פיטורין
מצגות
מאמרים
פיטורין והתפטרות
קיבוע זכויות
טופס 161
כתבות
סימולטור מס
עדכונים שוטפים
סרטונים

תכנון פרישה

קו הפרדה אדום
תכנון מס
תכנון כלכלי
תקנון | קצת עלינו | לתאום פגישת ייעוץ | 1599-500-570
Facebook
תקנון | קצת עלינו
לתאום פגישת ייעוץ 1599-500-570
Facebook
© כל הזכויות שמורות ל בי. פור תכנון פרישה בע"מ.