ביום 11.11.2004 נחתם הסכם עקרונות להבראת הרשויות המקומיות (בין נציגי ההסתדרות ומרכז השלטון המקומי) אשר במסגרתו נקבעו קווי יסוד לפתרון המשבר הכלכלי ברשויות המקומיות. כפועל יוצא של ההסכם, נדרשו הרשויות המקומיות להגיש לאישור תכנית הבראה אשר תכלול בתוכה בין היתר צמצום במספר העובדים והמשרות, דהיינו פרישה מרצון של עובדים ופיטורי עובדים.
הסכם עקרונות להבראת הרשויות המקומיות (עמ' 22 - חוזר מס' 11/04 - משרד הפנים מיום 28/11/2004) - לצפיה בקובץ בפורמט PDF לחץ על הקישור
מאז ועד היום הופצו חוזרים והופצו עדכונים לרשויות המקומיות ולכן -
לבירור פרטים עדכניים, נכון להיום, בדבר תנאי פרישה על עובד ברשות מקומית בה הוא מועסק - על העובד לפנות לרשות המקומית בה הוא מועסק ולקבל מהגורם הרלבנטי ברשות המקומית את החוזר הספציפי והעדכני ביותר לפיו נקבעים תנאי הפרישה שלו, לפי וותק, לפי גיל ומשתנים נוספים והכל בהתאם לתכנית ההבראה שאושרה לרשות המקומית בה הוא מועסק ובמסגרת הכללים שנקבעו על ידי משרד הפנים בכל הקשור לתנאי פרישה של עובדים ברשויות המקומיות.
פרישת עובדים ברשות המקומית - מפת התמצאות למנהלי משאבי אנוש ברשויות מקומיות בעריכת משרד הפנים - לצפיה בקובץ בפורמט PDF לחץ על הקישור
הפסקת שירותם של עובדים מעבר לגיל הפרישה בשלטון המקומי - חוזר המנהל הכללי 04/2011 מיום 21/08/2011 - לצפיה בקובץ בפורמט PDF לחץ על הקישור
הארכת שירותם של עובדים בשלטון המקומי מעבר לגיל הפרישה - חוזר המנהל הכללי 04/2014 מיום 21/05/2014 - לצפיה בקובץ בפורמט PDF לחץ על הקישור
אישור מסגרת לתנאי פרישה מיטיבים לעובדים בכירים המועסקים בחוזה אישי בשלטון המקומי - מכתב הנחיות מיום 02/07/2019 - לצפיה בקובץ בפורמט PDF לחץ על הקישור
אישור מסגרת לתנאי פרישה מיטיבים לעובדים בכירים המועסקים בחוזה אישי בשלטון המקומי - הארכת חלון הפרישה עד ליום 31/03/2020 - מכתב הנחיות מיום 22/09/2019 - לצפיה בקובץ בפורמט PDF לחץ על הקישור
אישור מסגרת לתנאי פרישה מיטיבים לעובדים בכירים המועסקים בחוזה אישי בשלטון המקומי - הארכת חלון הפרישה עד ליום 31/12/2020 - מכתב הנחיות מיום 29/03/2020 - לצפיה בקובץ בפורמט PDF לחץ על הקישור
תנאי פרישה עובדי רשות מקומית / עירייה (מדובר בדוגמא בלבד) - לצפיה בקובץ בפורמט PDF לחץ על הקישור
|