דף הבית נפגשים בזום ושומרים על הבריאות
יצירת קשר
לתאום פגישה
1599-500-570
בי. פור תכנון פרישה בע''מ פרישה
 
 
אל תשלמו מס מיותר תכנון מס
 
להנות מהמקסימום תכנון כלכלי
 
סימולטור מס
מחשבונים
טפסים
סרטונים
קיבוע זכויות
פיצויי פיטורים
כתבות
מאמרים
טופס 161
עדכונים שוטפים
מצגות
פיטורים והתפטרות

יעקב חיננזון נגד פקיד שומה למפעלים גדולים

קו הפרדה אדום

ע"מ 1221-04 יעקב חיננזון נגד פקיד שומה למפעלים גדולים - מיום 13/01/2013 - פסק דין של בית המשפט המחוזי בתל אביב - יפו בנושא: האם הפרשי הצמדה וריבית שקיבל העובד בגין שכר שהולן (כאשר בפועל לא נפסק לטובתו בבית הדין לעבודה פיצוי בגין הלנת שכר אלא רק הפרשי הצמדה וריבית בלבד בגין השכר שהולן) מהווים הכנסה חייבת בידיי המערער, או שמא מדובר בהכנסה הפטורה ממס מתוקף סעיף 9(21) לפקודה.

  

להלן ציטוט רלבנטי מתוך פסק הדין:

"פיצוי הלנת השכר המוגדר בסעיף 17 לחוק הגנת השכר הינו, כאמור, פיצוי עונשי, ואינו מתמצה בהפרשי הצמדה וריבית בלבד. 

סעיף 9(21)(א) לפקודה מתייחס במפורש למקרה בו נפסק פיצוי הלנת שכר, כלומר פיצוי עונשי, וקובע כי מרכיב הפרשי ההצמדה והריבית מתוך סך פיצוי הלנת השכר יהיה פטור ממס. 

להבדיל, כאשר לא נפסק לטובת הנישום פיצוי הלנת שכר, אלא התקבול כולל רק הפרשי ההצמדה והריבית בגין שכר שהולן, הרי שאין התקבול נופל בתחולת סעיף 9(21)(א) לפקודה ואין המערער זכאי ליהנות מהפטור. 

במקרה דנא, משקבע בית הדין האזורי כי המערער אינו זכאי לפיצוי הלנת שכר העונשי, ובית הדין הארצי לא שינה מקביעה זו, אלא אישר הסכם בו נקבע שהמערער זכאי להפרשי הצמדה וריבית בגין הלנת שכר, הרי שאין הוא נכלל בגדרי סעיף 9(21)(א) לפקודה.".



הלנת שכר - פיצויי הלנת שכר

פיצויי הלנת שכר - סעיף 9(21) לפקודת מס הכנסה - מס הכנסה ופטור ממס על פיצויי הלנת שכר

  דף קודם  
Bookmark and Share
הדפס את המאמר
מחשבונים
טפסים
פיצויי פיטורין
מצגות
מאמרים
פיטורין והתפטרות
קיבוע זכויות
טופס 161
כתבות
סימולטור מס
עדכונים שוטפים
סרטונים

תכנון פרישה

קו הפרדה אדום
תכנון מס
תכנון כלכלי
תקנון | קצת עלינו | לתאום פגישת ייעוץ | 1599-500-570
Facebook
תקנון | קצת עלינו
לתאום פגישת ייעוץ 1599-500-570
Facebook
© כל הזכויות שמורות ל בי. פור תכנון פרישה בע"מ.