ההנחיות - עד ליום פרסום טופס 161 החדש והתחלת השימוש בו -
טופס 161 - הנחיות לחישוב מס על ידי המעסיק - חוזר רשות המסים מיום 09/07/08 - ההנחיות בחוזר זה מתייחסות גם למתן אישור לרצף קצבה על ידי המעסיק בהתקיים כל התנאים המפורטים בחוזר זה (לרבות מתן הנחיות לקופות הגמל לקצבה במסגרת סעיף י"א לטופס 161).
ישנם שינויים ! טופס 161א בטל ומבוטל וחלק העובד בטופס 161 החדש מחליף אותו. מילוי חלק העובד בטופס 161 החדש וחתימת העובד על טופס 161 החדש + עמידה בכל התנאים המפורטים בטופס 161 החדש מהווים תנאי מוקדם למתן אישור לרצף קצבה על ידי המעסיק בלי שיעלה הצורך להפנות את העובד לפקיד השומה.
ראה טופס 161 החדש וראה גם טבלה: טופס 161 - סדר הפעולות - תרשים זרימה.
2. סיכום בקשות העובד בחלק ב.1 ואישור המעסיק, לרבות הסכום לרצף קצבה.
3. ההנחיות לקופות לפיהן יש לראות בסיכום בקשת העובד המפורטת בסעיף ב.1 ובאישור המעסיק, כהודעת העובד על ייעוד הכספים לרצף קצבה (סעיף ג.1 לטופס 161 החדש).
נציין כי החל ממועד פרסום טופס 161 החדש והתחלת השימוש בו - מעסיקים יוכלו לבצע בקלות חישובים של כל הסכומים המירביים לפרישה באמצעות סימולטור 161 (הנתונים הדרושים יופיעו בחלק התחתון של מסך תוצאות החישוב).
נדגיש כי עדיין ישנם מקרים שונים בהם אין עמידה בכל התנאים הנוספים המפורטים בטופס 161 החדש. במקרים כאלה, אין זה בסמכות המעסיק לתת אישור לרצף קצבה ועליו להפנות את העובד לפקיד השומה (מומלץ לעבור בקפידה על תרשים הזרימה בטבלה - טופס 161 - סדר הפעולות - תרשים זרימה).
אין מדובר בחוות דעת משפטית. מאמר זה מובא כאן לידע כללי בלבד והוא אינו מהווה תחליף לקבלת ייעוץ משפטי או כל ייעוץ אחר. שום אינפורמציה המופיעה במאמר אינה מהווה המלצה לביצוע או אי ביצוע מהלך כלשהו. מחובתך להתייעץ לפני כל פעולה. מסמך זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לנשים ולגברים כאחד. המידע מוצג להמחשה בלבד, הוראות הדין והוראות רשות המסים בישראל הן המחייבות בלבד.
|
ההנחיות - עד ליום פרסום טופס 161 החדש והתחלת השימוש בו -
טופס 161 - הנחיות לחישוב מס על ידי המעסיק - חוזר רשות המסים מיום 09/07/08 - ההנחיות בחוזר זה מתייחסות גם למתן אישור לרצף קצבה על ידי המעסיק בהתקיים כל התנאים המפורטים בחוזר זה (לרבות מתן הנחיות לקופות הגמל לקצבה במסגרת סעיף י"א לטופס 161).
ישנם שינויים ! טופס 161א בטל ומבוטל וחלק העובד בטופס 161 החדש מחליף אותו. מילוי חלק העובד בטופס 161 החדש וחתימת העובד על טופס 161 החדש + עמידה בכל התנאים המפורטים בטופס 161 החדש מהווים תנאי מוקדם למתן אישור לרצף קצבה על ידי המעסיק בלי שיעלה הצורך להפנות את העובד לפקיד השומה.
ראה טופס 161 החדש וראה גם טבלה: טופס 161 - סדר הפעולות - תרשים זרימה.
2. סיכום בקשות העובד בחלק ב.1 ואישור המעסיק, לרבות הסכום לרצף קצבה.
3. ההנחיות לקופות לפיהן יש לראות בסיכום בקשת העובד המפורטת בסעיף ב.1 ובאישור המעסיק, כהודעת העובד על ייעוד הכספים לרצף קצבה (סעיף ג.1 לטופס 161 החדש).
נציין כי החל ממועד פרסום טופס 161 החדש והתחלת השימוש בו - מעסיקים יוכלו לבצע בקלות חישובים של כל הסכומים המירביים לפרישה באמצעות סימולטור 161 (הנתונים הדרושים יופיעו בחלק התחתון של מסך תוצאות החישוב).
נדגיש כי עדיין ישנם מקרים שונים בהם אין עמידה בכל התנאים הנוספים המפורטים בטופס 161 החדש. במקרים כאלה, אין זה בסמכות המעסיק לתת אישור לרצף קצבה ועליו להפנות את העובד לפקיד השומה (מומלץ לעבור בקפידה על תרשים הזרימה בטבלה - טופס 161 - סדר הפעולות - תרשים זרימה).
אין מדובר בחוות דעת משפטית. מאמר זה מובא כאן לידע כללי בלבד והוא אינו מהווה תחליף לקבלת ייעוץ משפטי או כל ייעוץ אחר. שום אינפורמציה המופיעה במאמר אינה מהווה המלצה לביצוע או אי ביצוע מהלך כלשהו. מחובתך להתייעץ לפני כל פעולה. מסמך זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לנשים ולגברים כאחד. המידע מוצג להמחשה בלבד, הוראות הדין והוראות רשות המסים בישראל הן המחייבות בלבד. |
|
|