|
האם בעת עזיבת מקום עבודה או פרישה, העובד זכאי לתשלום דמי הסתגלות ? חופשת הסתגלות או מענק הסתגלות ?
באתר פרישה אנו נוגעים בנושא זה (דמי הסתגלות) תוך התייחסות להיבטים שונים, אם במישור דיני העבודה וזכויות העובד, אם בהיבט חבות המס על פי פקודת מס הכנסה והאפשרויות לתכנון מס, ואם בהיבט חבות תשלום דמי ביטוח לאומי ומס בריאות על פי חוק הביטוח הלאומי והחוזרים של המוסד לביטוח לאומי.
חשוב מאוד לא להתבלבל ! לדוגמא, אם נתייחס למענק הסתגלות או לפיצוי בשל אי-מתן הודעה מוקדמת ששולם לעובד לתקופה שמעבר לתקופה הקבועה בחוק הודעה מוקדמת, (דהיינו בהתייחס אך ורק לחלק היחסי הנוסף שמעבר לתקופה הקבועה בחוק!). הרי שניתן להקביל ביניהם באופן מלא, בהתייחס לכל אחד מההיבטים שפירטנו כעת ! שימו לב ! במילים פשוטות מדובר במענק פרישה נוסף לכל דבר ועניין !
אין מדובר בחוות דעת משפטית. מאמר זה מובא כאן לידע כללי בלבד והוא אינו מהווה תחליף לקבלת ייעוץ משפטי מעורך דין. שום אינפורמציה המופיעה במאמר אינה מהווה המלצה לביצוע או אי ביצוע מהלך כלשהו. מחובתך להתייעץ לפני כל פעולה. מסמך זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לנשים ולגברים כאחד. המידע מוצג להמחשה בלבד.
|
|
האם בעת עזיבת מקום עבודה או פרישה, העובד זכאי לתשלום דמי הסתגלות ? חופשת הסתגלות או מענק הסתגלות ?
באתר פרישה אנו נוגעים בנושא זה (דמי הסתגלות) תוך התייחסות להיבטים שונים, אם במישור דיני העבודה וזכויות העובד, אם בהיבט חבות המס על פי פקודת מס הכנסה והאפשרויות לתכנון מס, ואם בהיבט חבות תשלום דמי ביטוח לאומי ומס בריאות על פי חוק הביטוח הלאומי והחוזרים של המוסד לביטוח לאומי.
חשוב מאוד לא להתבלבל ! לדוגמא, אם נתייחס למענק הסתגלות או לפיצוי בשל אי-מתן הודעה מוקדמת ששולם לעובד לתקופה שמעבר לתקופה הקבועה בחוק הודעה מוקדמת, (דהיינו בהתייחס אך ורק לחלק היחסי הנוסף שמעבר לתקופה הקבועה בחוק!). הרי שניתן להקביל ביניהם באופן מלא, בהתייחס לכל אחד מההיבטים שפירטנו כעת ! שימו לב ! במילים פשוטות מדובר במענק פרישה נוסף לכל דבר ועניין !
אין מדובר בחוות דעת משפטית. מאמר זה מובא כאן לידע כללי בלבד והוא אינו מהווה תחליף לקבלת ייעוץ משפטי מעורך דין. שום אינפורמציה המופיעה במאמר אינה מהווה המלצה לביצוע או אי ביצוע מהלך כלשהו. מחובתך להתייעץ לפני כל פעולה. מסמך זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לנשים ולגברים כאחד. המידע מוצג להמחשה בלבד. |
|
|