חלף הודעה מוקדמת

הוראות קובץ הפרשנות לפקודת מס הכנסה בהתייחס לסעיף 9(7א) לפקודת מס הכנסה - סעיף 2.3 -

"כל תשלום המתקבל על-ידי העובד בעקבות פרישתו מעבודה או המתקבל על-ידי שאיריו, יהא חלק ממענק הפרישה או ממענק המוות הכולל. המענק כולל בין היתר גם פיצוי עבור אובדן מקור הכנסה, פיצוי עקב הפרת חוזה עבודה, פיצוי עבור ימי מחלה שלא נוצלו, פיצוי הניתן כדמי לא יחרץ ופיצוי עבור "הודעה מראש" או "חודשי הסתגלות". יש להבדיל בין השניים על-פי ההתניות הבאות:

(1) אם התשלומים עבור תקופת ה"הודעה מראש" ו"חודשי ההסתגלות" הינם עבור תקופה בה מתקיימים יחסי עובד ומעביד, יש לראות בתשלומים אלה הכנסת עבודה לפי סעיף 2(2) לפקודה.

(2) אם התשלומים האמורים הינם בגין תקופה שלאחר ניתוק יחסי עובד ומעביד, יש לראות בהם חלק ממענק-הפרישה.

יודגש, כי תשלומים המהווים את משכורת החודש האחרון, הפרשי שכר או פדיון ימי חופשה - אין לראותם כחלק ממענק הפרישה / מוות האמור".

הוראות מס הכנסה למילוי טופס 161 (טופס 161 "הישן")

במסגרת סעיף 21 לדברי ההסבר למילוי טופס 161 חוזרת ומדגישה רשות המסים כי פיצוי בגין אי הודעה מוקדמת הינו חלק ממענקי הפרישה עליהם נדרש המעסיק לדווח למס הכנסה במסגרת טופס 161 -

"מענק רגיל (פיצויי פרישה או מוות כולל פידיון ימי מחלה, חודשי הסתגלות לאחר תאריך הפרישה ופיצוי בגין אי הודעה על פרישה, לא כולל פידיון חופשה)".

הוראות מס הכנסה למילוי טופס 161 (טופס 161 "החדש")

גם במסגרת סעיף 17 לדברי ההסבר למילוי טופס 161 "החדש" קיימת התייחסות דומה -

"מענק פרישה - כל תשלום אגב הפרישה לרבות פדיון ימי מחלה, מענק הסתגלות, מענק שנים עודפות ופיצוי בגין אי הודעה מוקדמת וכן, השלמת חבות פיצויים בהתאם לסעיף 3(ה3)(1ב) לפקודה. יודגש, תשלומים בגין פדיון ימי חופשה ואי תחרות, אינם באים בגדר מענק פרישה".

למה זה חשוב לדווח למס הכנסה על חלף ההודעה המוקדמת בטופס 161 ?

זו הדרך היחידה בה העובד יכול למצות זכויותיו במס הכנסה לפי בחירותיו והעדפותיו על הכנסה זו כמו לדוגמא, קבלת פטור ממס עד לתקרת הפטור על מענק פרישה לפי מידת זכאותו, ביצוע פריסה של הסכום החייב במס בכפוף לכל התנאים לפריסה, בחירה בהסדר מס של רצף זכויות פיצויים בכפוף לתקרה לרצף...