דף הבית שירות מלא – בלי לצאת מהבית !
יצירת קשר
לתאום פגישה
1599-500-570
בי. פור תכנון פרישה בע''מ פרישה
הידעת ?
 
אל תשלמו מס מיותר תכנון מס
 
להנות מהמקסימום תכנון כלכלי
 
סימולטור מס
מחשבונים
טפסים
סרטונים
קיבוע זכויות
פיצויי פיטורים
כתבות
מאמרים
טופס 161
עדכונים שוטפים
מצגות
פיטורים והתפטרות

פטור מניכוי מס במקור במשיכת כספי פיצויים על ידי מעסיק מקופת פיצויים מרכזית לפיצויים, שהפקיד כספי השלמת פיצויים בקופת גמל לקצבה לעובד בסיום העסקתו

קו הפרדה אדום

הבהרה - מחלקת קופות גמל ומיסוי פרט - החטיבה המקצועית - רשות המסים בישראל - מתוך דוח סיכום פעילות לשנת המס 2018 - החטיבה המקצועית - רשות המסים בישראל - עמוד 95

  

סעיף 13 לחוזר מס הכנסה 81/42 (הערה שלנו: בדוח סיכום הפעילות נרשם 42/82, אנו משערים שנפלה טעות סופר בציון מספר החוזר) חל גם במצב בו מעסיק מפקיד עבור עובדו בסמוך לפרישתו, סכום על חשבון ההשלמה לפיצויים בהתאם להוראות סעיף 3(ה3)(1ב) לפקודת מס הכנסה (להלן: השלמת פיצויים"), וזאת בכפוף לתנאים הבאים:

1. השלמת פיצויים תתבצע על ידי המעסיק בסמוך לפרישתו (שלושה חודשים מיום פרישתו).

2. לשם משיכת הכספים על המעסיק להמציא לקופה המרכזית טופס 161 חתום, כהוכחה נאותה כי המעסיק שילם את הכסף לעובד כמענק פרישה (במזומן או כהשלמת פיצויים).

השלמת פיצויים תדווח בחלק ח בטופס 161 בשורה נפרדת מהפקדות השוטפות. כלומר, המעסיק יציין בטופס 161 השלמת פיצויים בהתאם לסעיף 3(ה3)(1ב) ומועד ההפקדה.  

יובהר כי הכספים המשתלמים למעסיק מאת קופת גמל הינם הכנסה חייבת לפי סעיף 3(ד) לפקודת מס הכנסה ובתשלומם למעסיק יחול פטור מניכוי מס במקור.


משיכת כספים מקופות גמל לפיצויים על ידי מעביד - חוזר גמל 2003/5 - חוזר אגף שוק ההון, ביטוח וחסכון מיום 27 במאי 2003

סכומים ששולמו למעביד מאת קופת גמל - סעיף 3(ד) לפקודת מס הכנסה
 


קיזוז הפסדים כנגד הכנסות לפי סעיף 3(ד) לפקודה - חוזר מס הכנסה מס' 36/92 מיום 21/09/1992
הידעת ?
  דף קודם  
הדפס את המאמר
מחשבונים
טפסים
פיצויי פיטורין
מצגות
מאמרים
פיטורין והתפטרות
קיבוע זכויות
טופס 161
כתבות
סימולטור מס
עדכונים שוטפים
סרטונים

תכנון פרישה

קו הפרדה אדום
תכנון מס
תכנון כלכלי
תקנון | קצת עלינו | לתאום פגישת ייעוץ | 1599-500-570
Facebook
תקנון | קצת עלינו
לתאום פגישת ייעוץ 1599-500-570
Facebook
© כל הזכויות שמורות ל בי. פור תכנון פרישה בע"מ.