דף הבית שירות מלא – בלי לצאת מהבית !
יצירת קשר
לתאום פגישה
1599-500-570
בי. פור תכנון פרישה בע''מ פרישה
 
 
אל תשלמו מס מיותר תכנון מס
 
להנות מהמקסימום תכנון כלכלי
 
סימולטור מס
מחשבונים
טפסים
סרטונים
קיבוע זכויות
פיצויי פיטורים
כתבות
מאמרים
טופס 161
עדכונים שוטפים
מצגות
פיטורים והתפטרות

החל ממתי תחול הלכה חדשה ? עבר ? עבר והווה ?

קו הפרדה אדום

דיון בשאלה העקרונית: החל ממתי תחול הלכה חדשה ? עבר ? עבר והווה ?

ת"צ 49282-12-20 - יצחק זאב סולובייצי'ק נגד המוסד לביטוח לאומי - מיום 09/06/024 - פסק דין של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב -יפו בנושא: האם נישום אשר משכיר דירת מגורים בחו"ל יהיה פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ?

"כל הלכה שהיא על פי רוב הלכה חדשה תחול לעבר ולהווה: "נקודת המוצא ביחס להלכה שיפוטית חדשה, המשנה פרשנות חוק קודמת, היא שונה, ועל פיה, תחולתה של ההלכה היא פרוספקטיבית ורטרוספקטיבית כאחד, אלא אם כן טעמים מיוחדים, המעוגנים בשיקולים מעשיים, מצדיקים להחילה מכאן ולהבא בלבד" (דנא 3993/07 פקיד שומה ירושלים 3 נ' איקאפוד בע"מ, ניתן ביום 14.7.11 – פורסם במאגרים האלקטרוניים. שם סעיף 35)".

"בפסק דין סולל בונה, שהוא פסק הדין המנחה בעניין, נקבע כי על פי נקודת המוצא העקרונית, הלכה שיפוטית חדשה פועלת הן רטרוספקטיבית והן פרוספקטיבית, אולם בשאלה זו יש לאזן בין מכלול השיקולים הנוגעים בדבר. עוד נקבע כי קיימות נסיבות בהן הלכה תחול באופן פרוספקטיבי בלבד, כאשר ביסוד הצורך לכך עומד אינטרס ההסתמכות של יחידים וגופים שניהלו את ענייניהם על בסיס ההלכה השיפוטית הישנה. באשר לאופן בחינת אינטרס ההסתמכות בשאלת תחולת ההלכה קבע הנשיא ברק בפסק הדין כך: "על כן, אם הסוגיה היא חדשה ולא הוכרעה כלל בעבר, אין לומר כי קיים אינטרס הסתמכות הראוי להגנה. הוא הדין אם ההלכה הישנה לא יצרה, הלכה למעשה, כל הסתמכות של ממש, או אם ההסתמכות לא היתה סבירה, או אם אין ליתן לה משקל ניכר בהתבסס על הסוגיה הנדונה ומהותה של אותה הסתמכות. בכל המקרים האלה ובאחרים אין ליתן משקל כבד לשיקול ההסתמכות, ויש מקום להפעלה רטרוספקטיבית של ההלכה החדשה.....דוגמאות למצב דברים זה ניתן למצוא במצבים הבאים: ההלכה הקודמת לא היתה של בית המשפט העליון; ההלכה הקודמת לא היתה ברורה, וניתנו לה פירושים שונים; ההלכה הקודמת לוותה בהתנגדות ובהצעות לשינויים; במספר אימרות אגב הסתייגו שופטים מההלכה הקודמת; ההלכה הקודמת לא היתה כלל ידועה לצדדים; הצדדים הסתמכו על הדין הישן תוך שכל אחד נוטל הסיכונים הכרוכים בשינויו....במצבים אלה ורבים אחרים, כל המסתמך על ההלכה הקודמת נוטל על עצמו סיכון ועל כן ניתן לתת להלכה החדשה תוקף רטרוספקטיבי"".

"עוד נקבע בפסק הדין, כי מקרי ההסתמכות המצדיקים מתן תוקף רטרוספקטיבי בלבד להלכה חדשה מטבע הדברים אינם רבים, וכי קיומו של אינטרס הסתמכות ופגיעה בו אינם תנאים מספיקים למתן תוקף כזה. בכל מקרה ומקרה, כאשר קיים אינטרס הסתמכות והוכחה פגיעה בו, יש להמשיך ולבחון האם לא ניתן להתגבר על בעיית ההסתמכות בלא לנקוט בתחולה פרוספקטיבית בלבד של ההלכה החדשה. עוד ציין הנשיא ברק כי אינטרס ההסתמכות אינו בעל כוח מוחלט, ויש לאזן בינו לבין הערכים והעקרונות המתנגשים עמו. בית המשפט העליון חזר וביסס את ההלכה האמורה גם בפסק הדין בדנ"א 3993/07 פקיד שומה ירושלים 3 נ' איקאפוד בע"מ (ניתן ביום 14.7.11), ושב והדגיש כי ככלל הלכה משפטית חדשה פועלת הן רטרוספקטיבית והן פרוספקטיבית. אשר על כן, ולאור ההלכה שנקבעה בפסק הדין בעניין סולל בונה וההלכות שיצאו בעקבותיה, יש לבחון האם בנסיבות המקרה שלפנינו יש הצדקה לסטות מהכלל לפיו הלכה משפטית חלה הן רטרוספקטיבית והן פרוספקטיבית ולקבוע, כפי שטוען המעסיק בערעורו, כי הלכת גבעת זאב חלה באופן פרוספקטיבי בלבד, זאת תוך איזון מכלול השיקולים הרלוונטיים לרבות אינטרס ההסתמכות של המעסיק, ככל שהוכח בנסיבות העניין. (ע"ע (ארצי) 1342-01-11 יוסף בשאראת - ראובן באלי, ניתן ביום 26.11.13 . שם סעיפים 17 - 18)".

"אנו סבורים כי במקרה דנא תחול הלכת אולך באופן פרוספקטיבי בלבד ונסביר".

להעמקה בדיון בשאלה זו יש לעיין בפסקי הדין המוזכרים בעמוד זה (ראה קישורים לפסקי הדין מתוך מאמר זה).


  דף קודם  
הדפס את המאמר
מחשבונים
טפסים
פיצויי פיטורין
מצגות
מאמרים
פיטורין והתפטרות
קיבוע זכויות
טופס 161
כתבות
סימולטור מס
עדכונים שוטפים
סרטונים

תכנון פרישה

קו הפרדה אדום
תכנון מס
תכנון כלכלי
תקנון | קצת עלינו | לתאום פגישת ייעוץ | 1599-500-570
Facebook
תקנון | קצת עלינו
לתאום פגישת ייעוץ 1599-500-570
Facebook
© כל הזכויות שמורות ל בי. פור תכנון פרישה בע"מ.