דף הבית שירות מלא – בלי לצאת מהבית !
יצירת קשר
לתאום פגישה
1599-500-570
בי. פור תכנון פרישה בע''מ פרישה
סימולטור פרישה
 
אל תשלמו מס מיותר תכנון מס
 
להנות מהמקסימום תכנון כלכלי
 
סימולטור מס
מחשבונים
טפסים
סרטונים
קיבוע זכויות
פיצויי פיטורים
כתבות
מאמרים
טופס 161
עדכונים שוטפים
מצגות
פיטורים והתפטרות

פיצויים שחוייבו במס בשלב ההפקדה בקופה - מה קורה כאשר אין התאמה בין הדיווח של המעסיק לדיווח של הקופה ביום סיום עבודה ? איך יש למלא טופס 161 ?

קו הפרדה אדום

הוראות רשות המסים ומדיניות רשות המסים

הוראות סעיף 21 לדברי ההסבר למילוי טופס 161 -

הפקדות המעסיק למרכיב הפיצויים בקופת גמל לקצבה - יש לציין, האם העובד חויב במס על הפקדות המעסיק בעבורו למרכיב הפיצויים לקופת גמל לקצבה, בהתאם לסעיפים 3(ה3)(1א) ו3-(ה3)(1ב) לפקודה.

בהקשר זה יצוין, בהתאם להוראות חוזר רשות שוק ההון ביטוח וחסכון בנושא: "אופן הפקדת תשלומים בקופת גמל" (להלן: "דיווח לקופות הגמל"), על המעסיק מוטלת חובת דיווח על הפקדותיו לקופת גמל, לרבות על אלה שהעובד חויב בגינן במס במועד ההפקדה.

במקרה בו העובד חויב במס על הפקדות המעסיק למרכיב הפיצויים בקופת גמל לקצבה והמעסיק דיווח לקופות הגמל על הסכומים כאמור, במסגרת טופס עזר למילוי חלק א.10 בטופס 161 שיופק על ידי קופות הגמל יפורטו סך כל התשלומים שהעובד חויב עליהם במס במועד ההפקדה (בערכם הנומינלי) וכן, סך כל התשלומים כאמור לרבות הרווחים ליום הפרישה (בערכם הריאלי).

בכל מקרה בו המעסיק לא דיווח לקופות הגמל על הפקדות כאמור או שסכומי ההפקדות למרכיב הפיצויים בקופת גמל לקצבה שהעובד חויב עליהם במס מתוך תוכנת השכר, אינו תואם לסכום בערכו הנומינלי בטופס עזר למילוי חלק א.10 בטופס 161, על המעסיק

א. לתקן את הדיווח לקופות הגמל.

ב. לצרף נספח לטופס זה ובו יפורטו סכומי ההפקדות שחויבו בשווי.

ג. לפרט בחלק א.10 את סך התשלומים שהעובד חויב במס מתוך מערכת השכר.


מה קורה כאשר אין התאמה והתיקון של הדיווח לקופת הגמל או התיקון של קופת הגמל מתעכב יתר על המידה, מה לעשות בטופס 161 ?

במקביל לחובת המעסיק לפעול לפי הנחיות רשות המסים כמפורט מעלה ולא במקום, כאשר מיותר לציין שהעדיפות היא להמציא לעובד טופס 161 תקין וסופי - לפי מדיניות רשות המסים (שאינה כתובה) - 

1. בטופס 161, בסעיף א.10 בעמודה הימנית - התשלומים שחוייבו במס - ידווח המעסיק על סך כל התשלומים שהעובד חויב עליהם במס במועד ההפקדה בערכם הנומינלי - לפי מערכת השכר ולא לפי הדיווח של הקופה בטופס העזר למילוי טופס 161 (הסבר - מאחר ובמקרה הזה לפי בדיקת המעסיק נניח שמצא שלא כל ההפקדות נצבעו על ידי הקופה ולכן הערך הנומינלי עליו דיווחה הקופה בטופס העזר למילוי טופס 161 קטן מהערך הנומינלי הידוע למעסיק לפי מערכת השכר, הרי שהנתון הנכון הוא זה הידוע למעסיק לפי מערכת השכר ולא לפי הדיווח של הקופה).

2. בטופס 161, בסעיף א.10 בעמודה השמאלית - התשלומים שחוייבו במס לרבות רווחים ליום הפרישה - ידווח המעסיק את הנתון המחושב באופן הבא (בלית ברירה כי אין לו את הנתון הנכון של הערך הריאלי מהקופה) - סיכום מצרפי של סך כל התשלומים שהעובד חויב עליהם במס במועד ההפקדה בערכם הנומינלי לפי מערכת השכר + ההפרש בין הערך הריאלי עליו דיווחה הקופה לבין הערך הנומינלי עליו דיווחה הקופה, במסגרת טופס העזר למילוי טופס 161 (כלומר לצרף את הרווחים בלבד המדווחים לפי דיווח הקופה לערך הנומינלי הידוע למעסיק לפי מערכת השכר). 

ברור, מובן וידוע שזה לא דיווח / נתון נכון. שוב נדגיש, זה לא מצב רצוי, וזה לא משקף בצורה נכונה את נתוני האמת ואולם זה מצב של אין ברירה שמאפשרת רשות המסים למעסיקים על מנת להתקדם בהמצאת טופס 161 לעובד, כאשר אין זה בה במקום חובת המעסיק לבצע עד תום, את תהליך התיקון של הדיווח מול הקופה, כמה זמן שיידרש לכך !

עדיפות עליונה להמציא לעובד טופס 161 תקין וסופי ורק אם נקלעים למצב של אין ברירה מתמשך, זו הברירה לפי מדיניות רשות המסים, שאינה כתובה ואינה פורמלית...

לסיום, הוראות רשות המסים הן המחייבות בלבד, זה המידע הלא פורמלי הידוע לנו נכון למועד כתיבת שורות אלו, ככל שידוע לך על הוראות אחרות חדשות של רשות המסים במצב כזה, יש לפעול על פיהן בלבד.






אין מדובר בחוות דעת משפטית. מאמר זה מובא כאן לידע כללי בלבד והוא אינו מהווה תחליף לקבלת ייעוץ משפטי מעורך דין. שום אינפורמציה המופיעה במאמר אינה מהווה המלצה לביצוע או אי ביצוע מהלך כלשהו. מחובתך להתייעץ לפני כל פעולה. מסמך זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לנשים ולגברים כאחד. המידע מוצג להמחשה בלבד. חבות המס הסופית בכל מקרה תיקבע אך ורק על ידי רשויות המס על פי הקבוע בפקודת מס הכנסה, בחוזרים המקצועיים ובחוקים הרלבנטיים. על אף כל האמור, הוראות רשות המסים הן המחייבות בלבד.





הידעת ?
  דף קודם  
הדפס את המאמר
מחשבונים
טפסים
פיצויי פיטורין
מצגות
מאמרים
פיטורין והתפטרות
קיבוע זכויות
טופס 161
כתבות
סימולטור מס
עדכונים שוטפים
סרטונים

תכנון פרישה

קו הפרדה אדום
תכנון מס
תכנון כלכלי
תקנון | קצת עלינו | לתאום פגישת ייעוץ | 1599-500-570
Facebook
תקנון | קצת עלינו
לתאום פגישת ייעוץ 1599-500-570
Facebook
© כל הזכויות שמורות ל בי. פור תכנון פרישה בע"מ.

פרטיות המבקרים באתרנו חשובה לנו

אתר זה עושה שימוש בקבצי עוגיות (Cookies) כדי לשפר את חוויית הגלישה. גלישה באתר מהווה הסכמה לכל תנאי תקנון האתר לרבות מדיניות השמירה על הפרטיות והשימוש בקבצי cookie.