ההנחיות - עד ליום פרסום טופס 161 החדש והתחלת השימוש בו -
עד ליום פרסום טופס 161 החדש והתחלת השימוש בו, אין כל דרישה פורמלית כזו מהמעסיק.
"חלק א.11 - קצבה טרם הפרישה בגין תקופת העבודה - במקרים בהם העובד החל לקבל קצבה חודשית המשולמת מקופת גמל לקצבה שמקורה מכספי פיצויים שנצברו בתקופת העבודה אצל המעסיק ממנו פרש וזאת, טרם פרישתו מהמעסיק, סכום רכיב הפיצויים שעל בסיסו חושבה הקצבה יחשב לחלק מהסכומים שהועמדו לרשות העובד בפרישתו.
על המעסיק לציין את סכום הקצבה אותה העובד החל לקבל טרם הפרישה ואת סכום רכיב הפיצויים בגין תקופת עבודתו אצלו, שעל בסיסו חושבה הקצבה בהתאם לדיווח שהתקבל מקופת הגמל.
"קצבה טרם הפרישה - קצבה חודשית המשולמת מקופת גמל לקצבה שהעובד החל לקבלה טרם פרישתו, ושמקורה מכספי פיצויים שנצברו בתקופת העבודה אצל המעסיק ממנו פרש". (מקור: סעיף 22 לדברי ההסבר למילוי טופס 161 החדש).
"הסכום הכולל שעל בסיסו חושבה הקצבה - על המעסיק לציין את סכום רכיב הפיצויים בתקופת עבודתו אצלו, שעל בסיסו חושבה הקצבה וזאת, בהתאם לדיווח שהתקבל מקופת הגמל". (מקור: סעיף 24 לדברי ההסבר למילוי טופס 161 החדש).
"..... יובהר, במקרה בו העובד החל לקבל קצבה מקופת גמל טרם מועד פרישתו מהמעסיק, שמקורה מכספי פיצויים שנצברו בתקופת
העבודה המפורטת בטופס זה, סכום כספי הפיצויים שעל בסיסו חושבה הקצבה יהיה חלק מתוך הסכום שיועד לקצבה". (מקור: סעיף 26 לדברי ההסבר למילוי טופס 161 החדש).
הערות:
"... על המעסיק לציין את סכום רכיב הפיצויים בתקופת עבודתו אצלו, שעל בסיסו חושבה הקצבה וזאת, בהתאם לדיווח שהתקבל מקופת הגמל" – לא ראינו בשום מקום הנחיות ישירות של רשות המסים לקופות הגמל (חברות הביטוח וקרנות הפנסיה) לבצע דיווח זה למעסיק ביום תשלום הקצבה לראשונה לעובד או ביום סיום עבודה של העובד.
הפרדה בין מקורות הקצבה השונים (תגמולים, פיצויים של מעסיקים קודמים, פיצויים של מעסיק נוכחי), תיעוד ודיווח עליהם – אינם בהכרח קורים כיום.
נמליץ למעסיקים במידה והם נדרשים לאשר לחברת ביטוח או לקרן פנסיה תשלום קצבה מתוך רכיב הפיצויים, לעובד טרם פרישתו מהמעסיק, כבר במעמד האישור והתחלת קבלת הקצבה בידי העובד - לדרוש לקבל את האישור על סכום רכיב הפיצויים שעל בסיסו חושבה הקצבה ולשמור אותו ליום סיום עבודה של העובד.
באופן דומה, נמליץ לכל עובד המתחיל לקבל קצבה מחברת ביטוח או מקרן פנסיה טרם פרישתו מהמעסיק, כבר במעמד התחלת קבלת הקצבה - לדרוש לקבל את האישור על סכום רכיב הפיצויים שעל בסיסו חושבה הקצבה ולשמור אותו ליום סיום עבודה.
זה המקום לקרוא לכל אותם מעסיקים שעד היום לא טורחים או מסרבים לציין בטופס 161 את יתרת כספי הפיצויים שנצברו בקרן פנסיה ותיקה (מנהג שגוי, מה שמונע מהעובד או מהיועץ שלו לקבל מידע מלא ולבצע חישובים מלאים של כל התקרות) - להתחיל לדווח בצורה מלאה.
זה המקום לקרוא למעסיק שקוראים לו "המדינה" – כל אותם משרדי הממשלה שעד היום לא טורחים או מסרבים לציין בטופס 161 גם את יתרות כספי הפיצויים שנצברו בכל הקופות (התנהלות מקוממת שאין לה שום צידוק) – להתחיל לדווח בצורה מלאה.
לסיכום, לראשונה דורשת רשות המסים מהמעסיק לדווח בחלק א.11 לטופס 161 החדש על קצבה שהעובד החל לקבל טרם פרישתו מהמעסיק ונצברה בתקופת עבודתו אצל המעסיק כאמור.
אין מדובר בחוות דעת משפטית. מאמר זה מובא כאן לידע כללי בלבד והוא אינו מהווה תחליף לקבלת ייעוץ משפטי או כל ייעוץ אחר. שום אינפורמציה המופיעה במאמר אינה מהווה המלצה לביצוע או אי ביצוע מהלך כלשהו. מחובתך להתייעץ לפני כל פעולה. מסמך זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לנשים ולגברים כאחד. המידע מוצג להמחשה בלבד, הוראות הדין והוראות רשות המסים בישראל הן המחייבות בלבד.
|
ההנחיות - עד ליום פרסום טופס 161 החדש והתחלת השימוש בו -
עד ליום פרסום טופס 161 החדש והתחלת השימוש בו, אין כל דרישה פורמלית כזו מהמעסיק.
"חלק א.11 - קצבה טרם הפרישה בגין תקופת העבודה - במקרים בהם העובד החל לקבל קצבה חודשית המשולמת מקופת גמל לקצבה שמקורה מכספי פיצויים שנצברו בתקופת העבודה אצל המעסיק ממנו פרש וזאת, טרם פרישתו מהמעסיק, סכום רכיב הפיצויים שעל בסיסו חושבה הקצבה יחשב לחלק מהסכומים שהועמדו לרשות העובד בפרישתו.
על המעסיק לציין את סכום הקצבה אותה העובד החל לקבל טרם הפרישה ואת סכום רכיב הפיצויים בגין תקופת עבודתו אצלו, שעל בסיסו חושבה הקצבה בהתאם לדיווח שהתקבל מקופת הגמל.
"קצבה טרם הפרישה - קצבה חודשית המשולמת מקופת גמל לקצבה שהעובד החל לקבלה טרם פרישתו, ושמקורה מכספי פיצויים שנצברו בתקופת העבודה אצל המעסיק ממנו פרש". (מקור: סעיף 22 לדברי ההסבר למילוי טופס 161 החדש).
"הסכום הכולל שעל בסיסו חושבה הקצבה - על המעסיק לציין את סכום רכיב הפיצויים בתקופת עבודתו אצלו, שעל בסיסו חושבה הקצבה וזאת, בהתאם לדיווח שהתקבל מקופת הגמל". (מקור: סעיף 24 לדברי ההסבר למילוי טופס 161 החדש).
"..... יובהר, במקרה בו העובד החל לקבל קצבה מקופת גמל טרם מועד פרישתו מהמעסיק, שמקורה מכספי פיצויים שנצברו בתקופת
העבודה המפורטת בטופס זה, סכום כספי הפיצויים שעל בסיסו חושבה הקצבה יהיה חלק מתוך הסכום שיועד לקצבה". (מקור: סעיף 26 לדברי ההסבר למילוי טופס 161 החדש).
הערות:
"... על המעסיק לציין את סכום רכיב הפיצויים בתקופת עבודתו אצלו, שעל בסיסו חושבה הקצבה וזאת, בהתאם לדיווח שהתקבל מקופת הגמל" – לא ראינו בשום מקום הנחיות ישירות של רשות המסים לקופות הגמל (חברות הביטוח וקרנות הפנסיה) לבצע דיווח זה למעסיק ביום תשלום הקצבה לראשונה לעובד או ביום סיום עבודה של העובד.
הפרדה בין מקורות הקצבה השונים (תגמולים, פיצויים של מעסיקים קודמים, פיצויים של מעסיק נוכחי), תיעוד ודיווח עליהם – אינם בהכרח קורים כיום.
נמליץ למעסיקים במידה והם נדרשים לאשר לחברת ביטוח או לקרן פנסיה תשלום קצבה מתוך רכיב הפיצויים, לעובד טרם פרישתו מהמעסיק, כבר במעמד האישור והתחלת קבלת הקצבה בידי העובד - לדרוש לקבל את האישור על סכום רכיב הפיצויים שעל בסיסו חושבה הקצבה ולשמור אותו ליום סיום עבודה של העובד.
באופן דומה, נמליץ לכל עובד המתחיל לקבל קצבה מחברת ביטוח או מקרן פנסיה טרם פרישתו מהמעסיק, כבר במעמד התחלת קבלת הקצבה - לדרוש לקבל את האישור על סכום רכיב הפיצויים שעל בסיסו חושבה הקצבה ולשמור אותו ליום סיום עבודה.
זה המקום לקרוא לכל אותם מעסיקים שעד היום לא טורחים או מסרבים לציין בטופס 161 את יתרת כספי הפיצויים שנצברו בקרן פנסיה ותיקה (מנהג שגוי, מה שמונע מהעובד או מהיועץ שלו לקבל מידע מלא ולבצע חישובים מלאים של כל התקרות) - להתחיל לדווח בצורה מלאה.
זה המקום לקרוא למעסיק שקוראים לו "המדינה" – כל אותם משרדי הממשלה שעד היום לא טורחים או מסרבים לציין בטופס 161 גם את יתרות כספי הפיצויים שנצברו בכל הקופות (התנהלות מקוממת שאין לה שום צידוק) – להתחיל לדווח בצורה מלאה.
לסיכום, לראשונה דורשת רשות המסים מהמעסיק לדווח בחלק א.11 לטופס 161 החדש על קצבה שהעובד החל לקבל טרם פרישתו מהמעסיק ונצברה בתקופת עבודתו אצל המעסיק כאמור.
אין מדובר בחוות דעת משפטית. מאמר זה מובא כאן לידע כללי בלבד והוא אינו מהווה תחליף לקבלת ייעוץ משפטי או כל ייעוץ אחר. שום אינפורמציה המופיעה במאמר אינה מהווה המלצה לביצוע או אי ביצוע מהלך כלשהו. מחובתך להתייעץ לפני כל פעולה. מסמך זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לנשים ולגברים כאחד. המידע מוצג להמחשה בלבד, הוראות הדין והוראות רשות המסים בישראל הן המחייבות בלבד. |
|
|