דף הבית שירות מלא – בלי לצאת מהבית !
יצירת קשר
לתאום פגישה
1599-500-570
בי. פור תכנון פרישה בע''מ פרישה
 
 
אל תשלמו מס מיותר תכנון מס
 
להנות מהמקסימום תכנון כלכלי
 
סימולטור מס
מחשבונים
טפסים
סרטונים
קיבוע זכויות
פיצויי פיטורים
כתבות
מאמרים
טופס 161
עדכונים שוטפים
מצגות
פיטורים והתפטרות

רופאים, בתי חולים תנאי פרישה

קו הפרדה אדום

פורשים מעבודה בבית חולים ? עוברים לפרקטיקה פרטית ?

 

מודל ההפרשות לאפיקי החיסכון הפנסיוני (עובד ומעביד)
הרופאים בישראל נחלקים ל- 2 קבוצות:
  • ארגון רופאי קופות החולים.
  • ארגון הרופאים – עובדי המדינה.
לפיכך לרופאים מספר מודלים של הפרשות וזאת בהתאם לותק הרופא, לתפקידו ולהשתייכותו לאחד מהארגונים.

רופאי קופות החולים

  • קרן פנסיה – קג"מ – קרן גמלאות מרכזית (הרופאים הותיקים) או קרן פנסיה – מיטבית (הרופאים החדשים) השכר המבוטח הוא השכר בגין המשרה בלבד (בהתייחס לקרן פנסיה חדשה - כיום גם כל קרן פנסיה אחרת מלבד מיטבית)
  • קופת גמל "בר" או קופת גמל "בר- א' " (מבטיחת תשואה) בגין השעות הנוספות (כיום ייתכנו גם קופות גמל אחרות)
  • קרן השתלמות
  • קרן מחקר.
  • קופות גמל במעמד עצמאי.

הרופאים – עובדי המדינה

  • פנסיה תקציבית -  השכר המבוטח הוא השכר בגין המשרה בלבד.
  • קופת גמל "אסיף רופאים" בגין השעות הנוספות (כיום ייתכנו גם קופות גמל אחרות)
  • קרן השתלמות
  • קרן מחקר.
  • קופות גמל במעמד עצמאי.
מודל הפרישה
  • פנסיה חודשית.
  • מענקים חד פעמיים כגון:
    • מענק פרישה ( בגובה של כ- 28% מהשכר האחרון מוכפל במספר שנות עבודתו) (חלק ה-  2.33% מהשכר בגין פיצויים).
    • פדיון ימי מחלה.
    • פדיון ימי חופשה.
  • כספים שנצברו בקרנות השתלמות וקופות גמל.
 
 
היבטי המס בעת פרישה או שינוי קריירה
  • המענקים החד פעמיים המתקבלים בעת הפרישה ותשלומי הפנסיה החודשית המשולמים לאחר הפרישה במרבית המקרים לכל הפחות חלק מהם חייב במס. בעת הפרישה נדרש הרופא להיעזר באיש מקצוע ולבצע תכנון מס ובדיקות כדאיות במטרה להגיע למסלול המיסוי האופטימלי עבורו בו תשלום המס יהיה מינימלי. לדוגמא, האם כדאי לבצע רצף מעסיקים ? האם כדאי לשלם מס מלא על המענקים החד פעמיים ולקבל פטור ממס על הפנסיה החודשית או לשלב בין שני הפטורים ? האם כדאי אחרת ? ביצוע פריסת מס ו/או ייעוד פיצויים לקצבה וכדומה.
  • מיסוי רווחי הון והכנסות מריבית ומימוש הטבות המס.
  • משיכת הספים שנצברו בקופות גמל – בכפוף לכל הכללים.
היבטים נוספים בעת פרישה או שינוי קריירה
  • היוון – (פטור או חייב) - ניתן להוון חלק מהפנסיה החודשית אך בטרם מהוונים חלק מהפנסיה החודשית מומלץ לבחון את כדאיות ההיוון באופן אישי ואף לקבל ייעוץ מס מקצועי בנושא זה.
  • מעבר בין שכיר לעצמאי – הסבת תכניות הביטוח, הגמל והפנסיה למעמד עצמאי תוך שמירה על הזכויות שנצברו ותנאי התכניות והמשך ההפרשות על חשבונו.
  • תכנון ויצירת מקורות הכנסה חלופיים תוך התחשבות בהיבטי המס.
  • קופה ציבורית – לרופאים אשר בפנסיה תקציבית (עובדי המדינה) כאשר עולה על הפרק האפשרות להמשיך ולעבוד בקופה ציבורית לאחר הפרישה, במידה וטרם מלאו לפורש 60 שנים, מהלך זה עשוי (לא בהכרח) להביא להקטנת הפנסיה החודשית המשולמת לפורש, לפיכך מומלץ להיות ער לנושא ולבחון את הכדאיות בהמשך עבודה בקופה ציבורית באופן אישי - ראה מידע נוסף לעניין קופה ציבורית לעובדי מדינה.
 
 
 

מסמך זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לנשים וגברים כאחד



  דף קודם  
הדפס את המאמר
מחשבונים
טפסים
פיצויי פיטורין
מצגות
מאמרים
פיטורין והתפטרות
קיבוע זכויות
טופס 161
כתבות
סימולטור מס
עדכונים שוטפים
סרטונים

תכנון פרישה

קו הפרדה אדום
תכנון מס
תכנון כלכלי
תקנון | קצת עלינו | לתאום פגישת ייעוץ | 1599-500-570
Facebook
תקנון | קצת עלינו
לתאום פגישת ייעוץ 1599-500-570
Facebook
© כל הזכויות שמורות ל בי. פור תכנון פרישה בע"מ.