|
עובד מדינה העומד בקריטריונים הבאים יהיה זכאי לפיצוי עבור ימי מחלה בלתי מנוצלים:
א. לעובד מלאו 55 שנים.
ב. ניצל העובד במהלך שירותו עד מועד הפרישה עד 35% מסך כל ימי חופשת המחלה שהגיעו לו ונצטברו לזכותו - יהיה הפיצוי בשיעור של 8 ימים על כל 30 ימי מחלה מהיתרה שביתרת ימי חופשת מחלה.
ג. ניצל העובד מ 36% ועד 65% מיתרת ימי המחלה - יהא זכאי לפיצוי של 6 ימים על כל 30 ימי מחלה בגין ימי מחלה מהיתרה בלתי מנוצלים.
ד. ניצל העובד 66% ומעלה - אינו זכאי לתשלום פיצוי ימי מחלה.
חוק דמי מחלה, תשל"ו - 1976
* יש לציין בהקשר זה כי מלבד עובדי מדינה גם עובדים נוספים במגזרים אחרים עשויים להיות זכאים לפדיון ימי מחלה וזאת במסגרת חוזה אישי ו/או הסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה ו/או נוהג במקום העבודה המעניק לעובד זכות לפיצוי כספי בגין ימי מחלה שלא נוצלו בעת סיום יחסי עובד - מעביד.
|
|
עובד מדינה העומד בקריטריונים הבאים יהיה זכאי לפיצוי עבור ימי מחלה בלתי מנוצלים:
א. לעובד מלאו 55 שנים.
ב. ניצל העובד במהלך שירותו עד מועד הפרישה עד 35% מסך כל ימי חופשת המחלה שהגיעו לו ונצטברו לזכותו - יהיה הפיצוי בשיעור של 8 ימים על כל 30 ימי מחלה מהיתרה שביתרת ימי חופשת מחלה.
ג. ניצל העובד מ 36% ועד 65% מיתרת ימי המחלה - יהא זכאי לפיצוי של 6 ימים על כל 30 ימי מחלה בגין ימי מחלה מהיתרה בלתי מנוצלים.
ד. ניצל העובד 66% ומעלה - אינו זכאי לתשלום פיצוי ימי מחלה.
חוק דמי מחלה, תשל"ו - 1976
* יש לציין בהקשר זה כי מלבד עובדי מדינה גם עובדים נוספים במגזרים אחרים עשויים להיות זכאים לפדיון ימי מחלה וזאת במסגרת חוזה אישי ו/או הסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה ו/או נוהג במקום העבודה המעניק לעובד זכות לפיצוי כספי בגין ימי מחלה שלא נוצלו בעת סיום יחסי עובד - מעביד. |
|
|