|
בנק דיסקונט – תנאי פרישה
יש לשים לב כי מדובר במידע מתוך ארכיון אתר פרישה והוא אינו עדכני ואינו תואם לתכנית הפרישה הנוכחית (2014) !
עיקרי תנאי הפרישה המוצעים לעובדי בנק דיסקונט מתוך תכנית הפרישה לשנת 2007 (עד 31/01/07 )
התכנית מיועדת לעובדים בעלי ותק של 25 שנה ומעלה (התחילו לעבוד לפני 1/1/1982) וגילם 50 שנה ומעלה (נולדו לפני 1/1/1957).
חלופה א': (פיצויים + תשלום חודשי)
-
קבלה מיידית של: פיצויים רגילים (100%) ברוטו.
-
בנוסף תשלום (2) חודשי ברוטו, צמוד למדד לתקופה שתיקבע ע"י העובד ושלא תעלה על 25 שנה מיום הפרישה. העובד יוכל לקבוע את מועד התחלת קבלת התשלום החודשי ובלבד שהתשלום האחרון לא יעבור את המועד כאמור לעיל (25 שנה מהפרישה) , תוכנית התשלומים שתיבחר ע"י העובד מובטחת בכל מקרה, ( גם במקרה של פטירה חלילה).
חלופה ב': (פיצויים + מענק)
לעובדים עד גיל 61 (נולדו אחרי 31/12/1945) – יינתנו פיצויים רגילים 100% ומענק נוסף עפ"י הטבלה להלן, (ברוטו).
|
החל מגיל: |
שנת לידה |
פיצויים ומענק |
|
50 |
1956-1954 |
265% |
|
53 |
1953-1951 |
263% |
|
56 |
1950-1948 |
261% |
|
59 |
1947-1946 |
260% |
לעובדים מעל גיל 61 (נולדו לפני 1/1/1946) – יינתנו פיצויים רגילים 100% ומענק נוסף בגובה של עד 70% מיתרת החודשים עד גיל הפרישה מוכפל במשכורת לפיצויים, (ברוטו).
בנוסף ישולמו:
(2) מותנה בקבלת אישור ספציפי לתוכנית מנציבות מס הכנסה.
|
|
בנק דיסקונט – תנאי פרישה
יש לשים לב כי מדובר במידע מתוך ארכיון אתר פרישה והוא אינו עדכני ואינו תואם לתכנית הפרישה הנוכחית (2014) !
עיקרי תנאי הפרישה המוצעים לעובדי בנק דיסקונט מתוך תכנית הפרישה לשנת 2007 (עד 31/01/07 )
התכנית מיועדת לעובדים בעלי ותק של 25 שנה ומעלה (התחילו לעבוד לפני 1/1/1982) וגילם 50 שנה ומעלה (נולדו לפני 1/1/1957).
חלופה א': (פיצויים + תשלום חודשי)
-
קבלה מיידית של: פיצויים רגילים (100%) ברוטו.
-
בנוסף תשלום (2) חודשי ברוטו, צמוד למדד לתקופה שתיקבע ע"י העובד ושלא תעלה על 25 שנה מיום הפרישה. העובד יוכל לקבוע את מועד התחלת קבלת התשלום החודשי ובלבד שהתשלום האחרון לא יעבור את המועד כאמור לעיל (25 שנה מהפרישה) , תוכנית התשלומים שתיבחר ע"י העובד מובטחת בכל מקרה, ( גם במקרה של פטירה חלילה).
חלופה ב': (פיצויים + מענק)
לעובדים עד גיל 61 (נולדו אחרי 31/12/1945) – יינתנו פיצויים רגילים 100% ומענק נוסף עפ"י הטבלה להלן, (ברוטו).
|
החל מגיל: |
שנת לידה |
פיצויים ומענק |
|
50 |
1956-1954 |
265% |
|
53 |
1953-1951 |
263% |
|
56 |
1950-1948 |
261% |
|
59 |
1947-1946 |
260% |
לעובדים מעל גיל 61 (נולדו לפני 1/1/1946) – יינתנו פיצויים רגילים 100% ומענק נוסף בגובה של עד 70% מיתרת החודשים עד גיל הפרישה מוכפל במשכורת לפיצויים, (ברוטו).
בנוסף ישולמו:
(2) מותנה בקבלת אישור ספציפי לתוכנית מנציבות מס הכנסה. |
|