הפטור הקבוע בסעיף 9(7א) צריך להבחן בהתאם ללשון ולתכלית הפטור: "מענק הון שנתקבל עקב פרישה...". התכלית שעמדה בבסיס הוראת הפטור היא סוציאלית בעיקרה, להותיר בידי העובד שנגדע מקור פרנסתו את מירב הסכום על מנת שישמש לכלכלתו בתקופה שבה נפסק מקור פרנסתו.
כאמור, גם לאור חוזר מס הכנסה 21/2004 - התנאי למתן הפטור הוא שיתקיים ניתוק מוחלט מן המעביד. ברור מעל לכל ספק כי באירוע של פירוק במסגרת הסדר נושים, אין מדובר בעסקה מלאכותית שמאחוריה מסתתרת הכוונה לשלם לעובדים פיצויים בפטור ממס. מאידך, העובדים ממשיכים לעבוד באותו יישות משפטית ואין מדובר בפרישה כמשמעותה בסעיף 9(7א) לפקודה.
אציין כי, בהסדר נקבע כי קיימת רציפות הוותק לעניין חופש, הבראה. אולם, עמדת בתי המשפט, העובדים, בעלי המניות וזכאי החברה לרבות מס הכנסה כי החברה הינה יישות משפטית חדשה. וזאת על אף העובדה שהחברה ממשיכה להתקיים והעובדים ממשיכים לעבוד בחברה.
נתקבלה החלטה לפיה, יאושר לעובדים פטור לפי סעיף 9(7א) לפקודת מס הכנסה בחברות אשר חל לגביהן הסדר נושים בהליכי חדלות פרעון, בהתקיים אחד משני התנאים:
1. העובדים שהמשיכו את העסקתם תחת אותה ישות משפטית שהגיעה להסדר נושים, התקיימה כלפיהם הרעת תנאים בתנאי העסקתם.
2. לא קיימת פגיעה בעובדים והרעת תנאים, אבל ישנה קבוצת עובדים אשר ניצלה מהפיטורין.
|
הפטור הקבוע בסעיף 9(7א) צריך להבחן בהתאם ללשון ולתכלית הפטור: "מענק הון שנתקבל עקב פרישה...". התכלית שעמדה בבסיס הוראת הפטור היא סוציאלית בעיקרה, להותיר בידי העובד שנגדע מקור פרנסתו את מירב הסכום על מנת שישמש לכלכלתו בתקופה שבה נפסק מקור פרנסתו.
כאמור, גם לאור חוזר מס הכנסה 21/2004 - התנאי למתן הפטור הוא שיתקיים ניתוק מוחלט מן המעביד. ברור מעל לכל ספק כי באירוע של פירוק במסגרת הסדר נושים, אין מדובר בעסקה מלאכותית שמאחוריה מסתתרת הכוונה לשלם לעובדים פיצויים בפטור ממס. מאידך, העובדים ממשיכים לעבוד באותו יישות משפטית ואין מדובר בפרישה כמשמעותה בסעיף 9(7א) לפקודה.
אציין כי, בהסדר נקבע כי קיימת רציפות הוותק לעניין חופש, הבראה. אולם, עמדת בתי המשפט, העובדים, בעלי המניות וזכאי החברה לרבות מס הכנסה כי החברה הינה יישות משפטית חדשה. וזאת על אף העובדה שהחברה ממשיכה להתקיים והעובדים ממשיכים לעבוד בחברה.
נתקבלה החלטה לפיה, יאושר לעובדים פטור לפי סעיף 9(7א) לפקודת מס הכנסה בחברות אשר חל לגביהן הסדר נושים בהליכי חדלות פרעון, בהתקיים אחד משני התנאים:
1. העובדים שהמשיכו את העסקתם תחת אותה ישות משפטית שהגיעה להסדר נושים, התקיימה כלפיהם הרעת תנאים בתנאי העסקתם.
2. לא קיימת פגיעה בעובדים והרעת תנאים, אבל ישנה קבוצת עובדים אשר ניצלה מהפיטורין.
|
מענק עקב פרישה או מוות - תקרת פטור לכספי פיצויי פיטורים ו/או מענק פרישה - סעיף 9(7א)(א) לפקודת מס הכנסה
|