|
להלן טבלת זכאות לימי הבראה לפי וותק ולפי סקטור:
| וותק - שנים |
מס' ימי זכאות לדמי הבראה |
|
מעסיק פרטי - צו הרחבה |
מתכת, חשמל ואלקטרו' -התאחדות התעשיינים -
צו הרחבה |
מתכת, חשמל ואלקטרו' - התאחדות המלאכה והתעשיה |
המגזר הציבורי |
עובדי מוסדות ההסתדרות |
|
1 |
5 |
5 |
5 |
7 |
9 |
|
2 |
6 |
6 |
6 |
7 |
11 |
|
3 |
6 |
6 |
6 |
7 |
11 |
|
4 |
7 |
7 |
7 |
9 |
11 |
|
5 |
7 |
7 |
7 |
9 |
12 |
|
6 |
7 |
7 |
7 |
9 |
12 |
|
7 |
7 |
7 |
7 |
9 |
12 |
|
8 |
7 |
7 |
7 |
9 |
12 |
|
9 |
7 |
7 |
8 |
9 |
12 |
|
10 |
7 |
7 |
8 |
9 |
12 |
|
11 |
8 |
8 |
9 |
10 |
13 |
|
12 |
8 |
8 |
10 |
10 |
13 |
|
13 |
8 |
8 |
10 |
10 |
13 |
|
14 |
8 |
8 |
10 |
10 |
13 |
|
15 |
8 |
8 |
10 |
10 |
13 |
|
16 |
9 |
9 |
10 |
11 |
14 |
|
17 |
9 |
9 |
10 |
11 |
14 |
|
18 |
9 |
9 |
10 |
11 |
14 |
|
19 |
9 |
9 |
10 |
11 |
14 |
|
20 |
10 |
10 |
10 |
12 |
14 |
|
21 |
10 |
10 |
10 |
12 |
15 |
|
22 |
10 |
10 |
10 |
12 |
15 |
|
23 |
10 |
10 |
10 |
12 |
15 |
|
24 |
10 |
10 |
10 |
12 |
15 |
|
25 ואילך |
10 |
10 |
10 |
13 |
15 |
* עובדים במשרה חלקית יקבלו דמי הבראה באופן יחסי למשרתם.
זכאות לדמי הבראה בגין תקופות היעדרות בהתאם להסכם הקיבוצי ולצו ההרחבה בדבר דמי הבראה:
תקופת הזכאות - לצורך קביעת תקופת הזכאות לענין תשלום דמי הבראה לא תובא בחשבון היעדרות בשל חופשה ללא תשלום וכל היעדרות אחרת בה לא מתקיימים יחסי עובד ומעביד. יודגש כי לצורך קביעת תקופת הזכאות לענין תשלום דמי הבראה תובא בחשבון תקופת חופשת לידה עפ"י חוק.
|
ההיעדרות |
האם תובא בחשבון לצורך קביעת תקופת הזכאות
לענין תשלום דמי הבראה ? |
|
חופשה שנתית |
כן |
|
חופשה ללא תשלום |
לא |
|
חופשת לידה על פי החוק |
כן |
|
מחלה או תאונת עבודה (בתשלום) |
כן |
|
מחלה או תאונת עבודה (ללא תשלום) |
לא |
|
כל הפסקה ביחסי עובד מעביד |
לא |
אין מדובר בחוות דעת משפטית. מאמר זה מובא כאן לידע כללי בלבד והוא אינו מהווה תחליף לקבלת ייעוץ משפטי מעורך דין. שום אינפורמציה המופיעה במאמר אינה מהווה המלצה לביצוע או אי ביצוע מהלך כלשהו. מחובתך להתייעץ לפני כל פעולה. מסמך זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לנשים ולגברים כאחד. המידע מוצג להמחשה בלבד.
|