דף הבית
לתאום פגישת ייעוץ
1599-500-570
בי. פור יועצי פרישה בע''מ פרישה
 
 
אל תשלמו מס מיותר תכנון מס
 
להנות מהמקסימום תכנון כלכלי
 
סימולטור מס
אפליקציות
מחשבונים
טפסים
סרטונים
קיבוע זכויות
פיצויי פיטורים
כתבות
מאמרים
טופס 161
עדכונים שוטפים
מצגות
פיטורים והתפטרות

משיכת כספים מקרן השתלמות

הוראות פקודת מס הכנסה

 

מאמר זה מתייחס לתנאי משיכת הכספים מקרן השתלמות, הן לקרנות במעמד שכיר והן לקרנות במעמד עצמאי. האמור אינו מתייחס למיסוי הרווחים מריבית והפרשי הצמדה.

קרן השתלמות במעמד שכיר

הכספים ניתנים למשיכה במקרים הבאים:
  • בתום 6 שנים ממועד התשלום הראשון לאותו החשבון.
  • בתום 3 שנים ממועד התשלום הראשון לאותו החשבון - במידה והעובד הגיע לגיל פרישה כחוק.
  • בתום 3 שנים ממועד התשלום הראשון לאותו החשבון - אם הכספים שימשו את העובד לצורך השתלמותו.
  • מיידית, במידה ונפטר העובד (על ידי הזכאים לקבלת הכספים).

קרן השתלמות במעמד עצמאי

הכספים ניתנים למשיכה במקרים הבאים:
  • בתום 6 שנים ממועד התשלום הראשון לאותו החשבון.
  • בתום 3 שנים ממועד התשלום הראשון לאותו החשבון - במידה והעמית הגיע לגיל פרישה כחוק.
  • בתום 3 שנים ממועד התשלום הראשון לאותו החשבון - אם הכספים שימשו את העמית לצורך השתלמותו.
  • מיידית, במידה ונפטר העמית (על ידי הזכאים לקבלת הכספים).

     

     

     



תקנות מס הכנסה (כללים לתנאים שבהם חשבונות שונים בקרן השתלמות ייחשבו לחשבון אחד), תשנ"ג-1993 - החלת וותק של קרן השתלמות אחת על קרן השתלמות שניה לצורך משיכת כספים מקרן השתלמות.

 
 
משיכה מקרן השתלמות - סעיפי החוק הרלבנטיים (סעיף 9(16א), סעיף 9(16ב), לפקודת מס הכנסה והוראות חוק נוספות).
 
 
 
  דף קודם  
Bookmark and Share
הדפס את המאמר
אפליקציות
מחשבונים
טפסים
מצגות
פיצויי פיטורין
פיטורין והתפטרות
מאמרים
כתבות
טופס 161
קיבוע זכויות
סימולטור מס
עדכונים שוטפים
סרטונים

תכנון פרישה

תכנון מס
תכנון כלכלי
תקנון | קצת עלינו | לתאום פגישת ייעוץ | 1599-500-570
Facebook Google Plus
תקנון | קצת עלינו
לתאום פגישת ייעוץ 1599-500-570
Facebook +Google
© כל הזכויות שמורות לבי. פור יועצי פרישה בע"מ.