|
2. מעסיק אשר שילם, למרכיב הפיצויים בקופת גמל סכום העולה על התקרה כהגדרתה (ראה סעיף הבא) , יזקוף שווי הטבה לצרכי מס בסכום שבו עלתה ההפקדה למרכיב הפיצויים על התקרה, ויראו סכום האמור הכנסת עבודה בידי העובד במועד ההפקדה.
3. הגדרת התקרה לפי סעיף 3(ה3)(1א) לפקודת מס הכנסה: "תקרת הפיצויים" - המשכורת המבוטחת של העובד או סכום התקרה הנקוב בטבלה מעלה בהתאם לשנה הרלבנטית, לפי הנמוך !
4. אין מדובר בתקרה לשכיר בעל שליטה לפי סעיף 32(9) לפקודת מס הכנסה, אלא מדובר בתקרה לכל שכיר "רגיל". לעניין שכיר בעל שליטה: מצד אחד חלק המעסיק עד לשיעור של 8.33% בלבד מתקרת השכר לפיצויים לשכיר בעל שליטה, לדוגמא 12,340 ש"ח נכון לשנת המס 2021, נחשב לחברה כהוצאה מוכרת כאשר כל שקל נוסף אינו נחשב לחברה כהוצאה מוכרת. מצד שני כל חלק המעסיק בשיעור של 8.33% , מתקרת שכר לפיצויים לכל שכיר "רגיל", 34,900 ש"ח נכון לשנת המס 2021, אינו נחשב כהכנסה בידי העובד ! דהיינו, כל עוד לא חורגים מההוראות החלות על כל שכיר, ההפרש בין הפקדה של חברה עבור שכיר בעל שליטה לבין הפקדה של חברה עבור כל שכיר עד לתקרה שחלה על שכיר "רגיל" - אמנם לא נחשב לחברה כהוצאה מוכרת אך לא ייחשב כהכנסה בידי העובד !
מאמר זה מובא כאן לידע כללי בלבד והוא אינו מהווה תחליף לקבלת ייעוץ. שום אינפורמציה המופיעה במאמר אינה מהווה המלצה לביצוע או אי ביצוע מהלך כלשהו. מחובתך להתייעץ לפני כל פעולה. מסמך זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לנשים ולגברים כאחד. המידע מוצג להמחשה בלבד. חבות המס הסופית בכל מקרה תיקבע אך ורק על ידי רשויות המס על פי הקבוע בפקודת מס הכנסה. |