דף הבית
לתאום פגישת ייעוץ
1599-500-570
בי. פור יועצי פרישה בע''מ פרישה
 
 
אל תשלמו מס מיותר תכנון מס
 
להנות מהמקסימום תכנון כלכלי
 
סימולטור מס
אפליקציות
מחשבונים
טפסים
סרטונים
קיבוע זכויות
פיצויי פיטורים
כתבות
מאמרים
טופס 161
עדכונים שוטפים
מצגות
פיטורים והתפטרות

פרישה מרצון - איך נותנים יותר כסף לעובדים הפורשים מבלי להוציא יותר כסף מהארגון.

 

תכנוני מס לעובדים בפרישה מרצון  - איך נותנים יותר כסף לעובדים מבלי להוציא יותר כסף מהכיס ?

   
לתהליכי "פרידה" מעובדים בחברה או בארגון השלכות רבות, ישירות ועקיפות, הן על העובד והן על המעסיק. הן מבחינה כלכלית ותפעולית והן מבחינה תדמיתית ועסקית גרידא. ברגעים אלו, המעסיק נדרש להתמודד עם דילמות רבות החולשות בסופו של דבר על כלל התחומים הנוגעים לניהול החברה או הארגון תוך כדי ניסיון להיות , אחרי הכל, גוף המכוון את עובדיו לפרישה מוצלחת ככל האפשר. תהליכי "פרידה" מעובדים בחברה או בארגון ובייחוד תהליך פרישה מרצון מוגדרים כהצלחה כאשר מגיעים לנקודת איזון בין האינטרסים של שני הצדדים בכל המישורים, בסופו של דבר ברב המקרים מדובר בכסף, ובהרבה כסף.

                     
כאשר המעסיק "יוצא במבצע פרישה מרצון" מטרתו היא בין היתר לחסוך בעלויות. במאמץ למצוא את הכדאיות ב"פרידה" מהעובד הכרוכה בתשלום חד פעמי של מענקי פרישה ופיצויי פיטורים מוגדלים ו/או תשלום פנסיה מוקדמת ממועד ה"פרידה" ועד לגיל הפרישה של העובד לעומת השארת העובד בתפקידו הכרוכה בהמשך תשלום שכר שוטף לעובד על המעביד מוטלת המשימה למצוא פתרונות יצירתיים למימון הפרישה המוקדמת.
                

איך הופכים את הפרישה מרצון לאטרקטיבית יותר עבור העובד מבלי שהמעסיק ייאלץ להוציא יותר כסף מהכיס ?

        
אחת הדרכים היא לסייע לעובד הפורש בהפחתת חבויות המס על הכספים אותם הוא עתיד לקבל בעת הפרישה ולאחריה. במילים פשוטות, בהענקת סיוע לעובד למקסם את מענקי הפרישה, התשלומים הנלווים ותשלומי הפנסיה – (סכומים גבוהים יותר בערכים "נטו" ,לאחר ניכוי המסים החלים עליהם) יש ביכולת המעסיק לתת לעובד יותר כסף מבלי להוציא יותר כסף מהכיס.

        
הידעת ?

  • למועד הפרישה במהלך השנה יש השפעה על גובה המס אשר ינוכה ממענקי הפרישה ופיצויי הפיטורים.
  • לאופן ביצוע התשלום של דמי ההסתגלות ודמי ההודעה המוקדמת יש השפעה על גובה המס החל עליהם
  • לעיתוי תשלום פדיון ימי החופשה יש השפעה על גובה המס שינוכה מהתשלומים לעובד.
  • המשך תשלום שוטף לקופות גמל וקרנות פנסיה עבור עובד שפרש בפרישה מוקדמת גורר אחריו חיוב שוטף במס נוסף של העובד.
  • ועוד הרבה ניואנסים...
                
כל זאת בנוסף לסיוע לעובד בבחירת מסלול הפרישה המתאים לו, התוויית דרך לניהול נכון של הכספים בתקופה שלאחר הפרישה וכל הפעולות הנדרשות מהמעסיק על מנת להעניק לעובד את הביטחון כי הוא יכול להרשות לעצמו לפרוש במסגרת הפרישה מרצון שהרי, מטרתו של המעסיק בצורה הוגנת כמובן, שתהיי היענות מצד העובדים להצעת הפרישה ותהליך ההתייעלות יוגדר כהצלחה - לשני הצדדים גם יחד. בל נשכח, כי להצלחת "מבצע פרישה מרצון" יש השפעה ניכרת בין היתר על יכולתו של המעסיק לזכות בהיענות העובדים להצעה נוספת חדשה בעתיד אם וכאשר תוצע לעובדים הממשיכים לעבוד בארגון.
 

איך מחזקים את אמון העובדים בהצעת הפרישה ?

        
מעמידים לרשותם כלים מקצועיים נטו לקבלת החלטות. נותנים להם את האפשרות לקבל ייעוץ פרישה מהמומחים למיסוי ופרישה מטעם B4 יועצי פרישה. לאחר קבלת ייעוץ פרישה - העובדים יוכלו לקבל החלטות עם יותר ביטחון ופחות חששות וספקות.



  דף קודם  
Bookmark and Share
הדפס את המאמר
אפליקציות
מחשבונים
טפסים
מצגות
פיצויי פיטורין
פיטורין והתפטרות
מאמרים
כתבות
טופס 161
קיבוע זכויות
סימולטור מס
עדכונים שוטפים
סרטונים

תכנון פרישה

תכנון מס
תכנון כלכלי
תקנון | קצת עלינו | לתאום פגישת ייעוץ | 1599-500-570
Facebook Google Plus
תקנון | קצת עלינו
לתאום פגישת ייעוץ 1599-500-570
Facebook +Google
© כל הזכויות שמורות לבי. פור יועצי פרישה בע"מ.