דף הבית
לתאום פגישת ייעוץ
1599-500-570
בי. פור יועצי פרישה בע''מ פרישה
סימולטור 161
 
אל תשלמו מס מיותר תכנון מס
 
להנות מהמקסימום תכנון כלכלי
 
סימולטור מס
אפליקציות
מחשבונים
טפסים
סרטונים
קיבוע זכויות
פיצויי פיטורים
כתבות
מאמרים
טופס 161
עדכונים שוטפים
מצגות
פיטורים והתפטרות

פרישה מבזק, בזק תנאי פרישה

פורשים מבזק ? יוצאים לפנסיה מוקדמת ?

מודל פרישה - עובדי בזק

 

לעובדי בזק מספר מודלים של פרישה.

                  

 

מודל הפרישה תלוי בהצעה העומדת על הפרק של הנהלת בזק לעידוד פרישה מרצון, בגיל העובד , בהסכמת העובד לפרוש במועד מסויים ובמסלול הפרישה בו העובד בחר.

                 

 

מסלול פיצויים - מסלול בו העובד זכאי לקבל פיצויים מוגדלים / מענק פרישה מוגדל על פי הסכם הפרישה.

                            

 

גובה הפיצויים המוגדלים וגובה מענק הפרישה במקרים מסויימים משתנה בהתאם למועד הפרישה המוסכם בין העובד להנהלת בזק, ככל שמועד הפרישה מוקדם יותר העובד זכאי לקבל מענק פרישה גדול יותר, ככל שמועד הפרישה מאוחר יותר על פי הסכם הפרישה מענק הפרישה קטן אך העובד זוכה לחודשי שכר נוספים במשכורת מלאה עד למועד הפרישה.

 

                     

במסלול פיצויים (מסלול רלבנטי בעיקר לעובדים צעירים) הזכויות בקרן הפנסיה מוקפאות עד גיל הפרישה והעובד אינו זכאי לקבל פנסיה מוקדמת החל ממועד פרישתו.

                                

 

מסלול פנסיה - מסלול בו העובד זכאי לקבל פנסיה חודשית בתוספת כספי פיצויים ו/או מענקים מוקטנים (יחסית) על פי הסכם הפרישה. (מסלול רלבנטי בעיקר לעובדים בוגרים יותר)

                

לרוב מוצעים 2 מסלולים של פנסיה שונים וניתן לבחור ביניהם לפי שיקולי כדאיות אישי.

 

נכסים נוספים מעבר לקרן הפנסיה ומעבר למענקים במזומן כדוגמת מענק פרישה, פדיון ימי חופשה וכדומה:

  • קופת גמל במעמד שכיר.

  • קופת פיצויים – השלמת 2.33% מהשכר בגין חלק הפיצויים.  (כלל חברה לביטוח) (פוליסה לקצבה)

  • קרן השתלמות.

  • קופת גמל במעמד עצמאי. (וולנטרי)

 

מודל הפרישה - המודל הקלאסי -

  • פנסיה חודשית.

  • מענקים חד פעמיים כגון:

    • מענק פרישה.

    • פדיון ימי מחלה.

    • פדיון ימי חופשה.

  • כספים שנצברו בקרנות השתלמות וקופות גמל.

היבטי המס  בעת פרישה או עזיבת עבודה

  • המענקים החד פעמיים המתקבלים בעת הפרישה ותשלומי הפנסיה החודשית המשולמים לאחר הפרישה במרבית המקרים חייבים במס. בעת הפרישה נדרש  הפורש להיעזר באיש מקצוע ולבצע תכנון מס ובדיקות כדאיות במטרה להגיע למסלול המיסוי האופטימלי עבורו בו תשלום המס יהיה מינימלי. לדוגמא, האם כדאי לבצע רצף מעבידים ? האם כדאי לשלם מס מלא על המענקים החד פעמיים ולקבל פטור ממס על הפנסיה החודשית או לשלב בין שני הפטורים? האם כדאי אחרת ? , ביצוע פריסת מס ו/או ייעוד פיצויים לקצבה וכדומה.

  • מיסוי רווחי הון והכנסות מריבית וניצול הטבות המס.

  • משיכת הכספים שנצברו בקרנות ההשתלמות ובקופות הגמל – בכפוף לתקנות.

 

מסמך זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לנשים ולגברים כאחד.



מיפוי כספי פיצויים כספי תגמולים
  דף קודם  
Bookmark and Share
הדפס את המאמר
אפליקציות
מחשבונים
טפסים
מצגות
פיצויי פיטורין
פיטורין והתפטרות
מאמרים
כתבות
טופס 161
קיבוע זכויות
סימולטור מס
עדכונים שוטפים
סרטונים

תכנון פרישה

תכנון מס
תכנון כלכלי
תקנון | קצת עלינו | לתאום פגישת ייעוץ | 1599-500-570
Facebook Google Plus
תקנון | קצת עלינו
לתאום פגישת ייעוץ 1599-500-570
Facebook +Google
© כל הזכויות שמורות לבי. פור יועצי פרישה בע"מ.