דף הבית
לתאום פגישת ייעוץ
1599-500-570
בי. פור יועצי פרישה בע''מ פרישה
 
 
אל תשלמו מס מיותר תכנון מס
 
להנות מהמקסימום תכנון כלכלי
 
סימולטור מס
אפליקציות
מחשבונים
טפסים
סרטונים
קיבוע זכויות
פיצויי פיטורים
כתבות
מאמרים
טופס 161
עדכונים שוטפים
מצגות
פיטורים והתפטרות

מקדם היוון קצבה - קרן פנסיה ותיקה שבהסדר

נספח ד' – מקדמי היוון
 
לגבי גבר – יקבע מקדם ההיוון בהתאם לתקופת ההיוון והגיל בו המבוטח יצא לקצבה, כלהלן:
 
 תקופת היוון
 
5
4
3
2
1
גיל יציאה לקצבה
49.5457
40.963
31.876
22.069
11.469
65
49.3495
40.836
31.804
22.037
11.461
66
49.1350
40.697
31.725
22.001
11.453
67
48.9009
40.545
31.638
21.962
11.443
68
48.6449
40.379
31.543
21.920
11.433
69
48.3657
40.197
31.439
21.873
11.421
70
 
לגבי אישה – יקבע מקדם ההיוון בהתאם לתקופת ההיוון והגיל בו המבוטחת יצאה לקצבה, כלהלן:
 
 תקופת היוון
 
5
4
3
2
1
גיל יציאה לקצבה
50.747
41.737
32.315
22.265
11.517
60
50.663
41.683
32.285
22.251
11.514
61
50.570
41.624
32.252
22.236
11.510
62
50.468
41.558
32.215
22.220
11.506
63
50.354
41.458
32.174
22.202
11.502
64
50.229
41.405
32.128
22.181
11.497
65
50.091
41.316
32.078
22.159
11.491
66
49.939
41.219
32.023
22.135
11.485
67
49.772
41.111
31.962
22.107
11.479
68
49.587
40.992
31.894
22.077
11.471
69
49.385
40.861
31.820
22.044
11.463
70
 
מקדם היוון עבור תקופת היוון שאינה מפורטת בטבלאות שבנספח זה יקבע בהתאם לטבלאות המלאות המצויות במשרדי הקרן.
 
מקדם היוון עבור גיל יציאה לקצבה שאינו מופיע בטבלאות כאמור – יחושב באמצעות אינטרפולציה ליניארית בין המקדמים המתאימים לשני גילאי יציאה לקצבה המופיעים בטבלה, ושגיל יציאה לקצבה של המבוטח הוא ביניהם.
 
 

מדובר במידע כללי בלבד ולהמחשה בלבד, למידע עדכני ולקבלת מקדמי ההיוון המדוייקים יש לפנות לקרן הפנסיה הותיקה.



  דף קודם  
Bookmark and Share
הדפס את המאמר
אפליקציות
מחשבונים
טפסים
מצגות
פיצויי פיטורין
פיטורין והתפטרות
מאמרים
כתבות
טופס 161
קיבוע זכויות
סימולטור מס
עדכונים שוטפים
סרטונים

תכנון פרישה

תכנון מס
תכנון כלכלי
תקנון | קצת עלינו | לתאום פגישת ייעוץ | 1599-500-570
Facebook Google Plus
תקנון | קצת עלינו
לתאום פגישת ייעוץ 1599-500-570
Facebook +Google
© כל הזכויות שמורות לבי. פור יועצי פרישה בע"מ.