דף הבית
לתאום פגישת ייעוץ
1599-500-570
בי. פור יועצי פרישה בע''מ פרישה
סימולטור 161
 
אל תשלמו מס מיותר תכנון מס
 
להנות מהמקסימום תכנון כלכלי
 
סימולטור מס
אפליקציות
מחשבונים
טפסים
סרטונים
קיבוע זכויות
פיצויי פיטורים
כתבות
מאמרים
טופס 161
עדכונים שוטפים
מצגות
פיטורים והתפטרות

אין שקט בגיזרת פיצויי פיטורין - תשלום דמי ביטוח לאומי על פיצוי בגין אי הודעה מוקדמת

 

הביטוח הלאומי מצטרף למס הכנסה ופותח חזית נוספת - מהיום תשלמו גם דמי ביטוח לאומי על חלק ממענקי הפרישה. 07.12.08

מאת: אמיר גבאי, רו"ח


חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות קובע בין היתר כי מעביד המבקש לפטר עובד ייתן לו הודעה מוקדמת לפיטורים, מעביד שפיטר עובד ולא נתן לו הודעה מוקדמת לפיטורים ישלם לעובד פיצוי בסכום השווה לשכרו הרגיל בעד התקופה שלגביה לא ניתנה ההודעה המוקדמת.

עד היום, נהוג היה לראות בפיצוי זה כחלק מכספי פיצויי הפיטורין ומענקי הפרישה ולא כשכר עבודה ולפיכך הפיצוי לא חויב בדמי ביטוח לאומי. לאחרונה, בפסיקתו של בית הדין הארצי לעבודה בחודש מרץ 2008 (המוסד לביטוח לאומי נ' יהודה זפרני וצבי קרויטרו - עב"ל 123/07 ,עב"ל 840/06) קבעו השופטים בין היתר כי גם פיצוי המשולם על ידי מעביד לעובד בגין "אי הודעה מוקדמת" אף לאחר שיחסי עובד - מעביד הגיעו לסיומם, עדיין יש לראותו כשכר עבודה ולפיכך חייב בדמי ביטוח לאומי.

לאור פסק הדין, ביום 19 ליוני 2008 העביר הביטוח הלאומי הנחיה למעבידים באמצעות חוזר של אגף הביטוח והבריאות (חוזר ביטוח/1373) לפיה מהיום על המעבידים מוטלת החובה לנכות דמי ביטוח לאומי גם מפיצוי שניתן לעובד שפוטר מעבודתו בגין אי הודעה מוקדמת.

הכנסה חייבת בדמי ביטוח לאומי אך פטורה מתשלום מס הכנסה – יש חיה כזו ? (למעט הכנסות כגון קצבאות...)

מהירי המחשבה והעוסקים בתחום השכר והמיסוי ישאלו, היש תשלום לעובד החייב בדמי ביטוח לאומי ואינו חייב בתשלום מס הכנסה ? שכן במקרים רבים באמצעות תכנון מס פשוט עשוי להיווצר מצב בו סך פיצויי הפיטורים ומענקי הפרישה לרבות הפיצוי בגין אי הודעה מוקדמת המשולמים לעובד נמוך מתקרת הפטור לפי פקודת מס הכנסה ואזי במצב כזה הפיצוי יהיה פטור ממס הכנסה אך חייב בדמי ביטוח לאומי. התשובה: כנראה שלא... זה רק עניין של זמן. קרוב לוודאי, שכאשר יד ימין תדע מה יד שמאל עושה, לדאבוננו, נראה גם שינוי במדיניות מס הכנסה. מס הכנסה ימהר להצטרף להגדרת הפיצוי בגין אי הודעה מוקדמת כשכר עבודה לכל דבר ועניין ואז תישלל מאיתנו גם האפשרות לכלול את הפיצוי במסגרת פיצויי הפיטורין ומענקי הפרישה לצורך מימוש הפטור ממס עד לתקרה.

שום אינפורמציה המופיעה במאמר אינה מהווה המלצה לביצוע או אי ביצוע מהלך כלשהו. מחובתך להתייעץ לפני כל פעולה.

חוזר ביטוח לאומי מיום 20/01/2009: תשלום לעובד שפוטר ללא הודעה מוקדמת בעד תקופה שנקבעה בחוק

 



 
מיפוי כספי פיצויים כספי תגמולים
  דף קודם  
Bookmark and Share
הדפס את המאמר
אפליקציות
מחשבונים
טפסים
מצגות
פיצויי פיטורין
פיטורין והתפטרות
מאמרים
כתבות
טופס 161
קיבוע זכויות
סימולטור מס
עדכונים שוטפים
סרטונים

תכנון פרישה

תכנון מס
תכנון כלכלי
תקנון | קצת עלינו | לתאום פגישת ייעוץ | 1599-500-570
Facebook Google Plus
תקנון | קצת עלינו
לתאום פגישת ייעוץ 1599-500-570
Facebook +Google
© כל הזכויות שמורות לבי. פור יועצי פרישה בע"מ.