דף הבית
אפס מכירות, 100% ייעוץ
לתאום פגישת ייעוץ
1599-500-570
בי. פור יועצי פרישה בע''מ פרישה
 
אל תשלמו מס מיותר תכנון מס
 
להנות מהמקסימום תכנון כלכלי
 
מחשבונים
טפסים
מצגות
פיצויי פיטורים
פיטורין והתפטרות
סרטונים
כתבות
מאמרים
טופס 161
קיבוע זכויות
סימולטור מס
עדכונים שוטפים

פיטורין ופרישה - פסקי דין

משה גביש ואח' נ' הכנסת ואח' - בג"ץ 9134/12
האם ניתן לחייב עובד לפרוש מעבודתו עם הגיעו לגיל פרישת חובה כקבוע בחוק גיל פרישה ? לפי החלטת בג"ץ התשובה חיובית. בג"ץ דחה את העתירה שהוגשה בנושא חוק גיל פרישה.
בת שבע שמחי נגד מוצרי מעברות בע"מ
סע"ש 49821-01-16 בת שבע שמחי נגד מוצרי מעברות בע"מ, מיום 04/12/2016 - פסק דין של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו בנושא: הפליה מחמת גיל - איסור הפליה של עובד מבוגר. פיטורין של עובד מבוגר במסגרת תהליך התייעלות וצמצומים אצל המעסיק. פסיקת פיצוי בגין נזק ממוני ברף העליון שנקבע בפסיקה (בגובה משכורת שנתית אחת) + פיצוי בגין נזק לא ממוני בסך של כ- 50,000 ש"ח (עוגמת נפש / לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה).
ליבי וינברגר נ' אוניברסיטת בר אילן - ע"ע 209-10
האם עובד זכאי להעלות בפני מעסיקו את רצונו להמשיך בעבודתו גם לאחר גיל הפרישה הקבוע בחוק ? האם המעסיק חייב להפעיל שיקול דעת ראוי ופרטני במענה לבקשה זו ? ביה"ד חייב את המשיבה לשלם למערערת סך של 50,000 ₪ כפיצוי בגין נזק לא ממוני בשל אי בחינת בקשתה להמשיך בעבודתה לאחר גיל פרישה.
רשות השידור נגד מנשה ישראלי - ע"ע 27174-03-13
האם עובד שסירב להצעה לפרישה מרצון ובהמשך פוטר מעבודתו, יכול לדרוש את אותם התנאים שהוצעו לו במסגרת ההצעה לפרישה מרצון ?
מדינת ישראל - הממונה על תשלום גמלאות נ' פרופסור מנחם שדה
ע"ע 42050-05-14 מדינת ישראל - הממונה על תשלום גמלאות נ' פרופסור מנחם שדה מיום 04/09/2016 בנושא: שכר קובע לפנסיה (פנסיה תקציבית).
מדי לוי נגד יבמ ישראל - מדע וטכנולוגיה בע"מ וג'ונסון קונטרולס בינלאומי ישראל בע"מ - סע"ש 4701-05-14
העסקה משולשת, פיטורים שלא כדין, הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה והפליה מחמת גיל, תוקפו של כתב ויתור, שימוע.
הנרי שוורצבאום נגד אפלייד מטריאלס ישראל בע"מ
דחיית פיטורי עובד במטרה לאפשר לעובד לממש אופציות במועד "נוח"
איינעלם אבביטו נגד חברת איי.אס.אס אשמורת בע"מ
לאה רחום נגד מדינת ישראל ורשות גני הילדים של אגודת ישראל
היתר לפיטורי עובדת בהריון
לילך מולדבסקי נגד אמינולאב בע"מ עב 007509/06
האיסור החוקי לפטר עובדת בתקופת הריונה חל רק כעבור 6 חודשי עבודה שלה - עד לתום 6 חודשי עבודה חל האיסור על הפליה של העובדת ועל פיטוריה מחמת הריונה בלבד.
שולה קרחי ולבנה אלסטר נגד מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ ,
עב 001794/03 באיחוד עם עב 004763/03
מעסיק רשאי להעניק תנאי פרישה לא שוויוניים
דיגיטל וריפיקיישן טכנולוגיות 2007 בע"מ נגד לב פוטיחה
ע"ע 38449-06-11 + ע"ע 6165-07-11 דיגיטל וריפיקיישן טכנולוגיות 2007 בע"מ נגד לב פוטיחה, מיום 23/12/2012 - פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה.
יורם שובל נגד חברת יבמ גלובל סרוויסס (ישראל) בע"מ - תע"א 9466-08
פיטורים שלא כדין, חובת שימוע, ביטול הליך פיטורים.
טופס 161
מחשבונים
טפסים
מצגות
פיצויי פיטורין
פיטורין והתפטרות
מאמרים
כתבות
טופס 161
קיבוע זכויות
סימולטור מס
עדכונים שוטפים
סרטונים

תכנון פרישה

תכנון מס
תכנון כלכלי
טופס 161
תקנון | קצת עלינו | לתאום פגישת ייעוץ | 1599-500-570
Facebook Google Plus
תקנון | קצת עלינו
לתאום פגישת ייעוץ 1599-500-570
Facebook +Google
© כל הזכויות שמורות לבי. פור יועצי פרישה בע"מ.