פורש מצה"ל ? שפר פרישתך !
קבע פגישת ייעוץ אישית.
בעת פרישה מצה"ל מומלץ לקבל ייעוץ מס ולבצע תכנון כלכלי, באופן מקצועי, להלן נושאים לדוגמא שעל הפרק, עם הפרישה מצה"ל:
-
מיסוי מענק פרישה, מענק לחימה, מעניק משלים ופדיון ימי מחלה או מענק התארגנות - מומלץ לבצע תכנון מס מקצועי בסמוך למועד הפרישה - ניתן לחסוך בתשלומי המס, ניתן לקבל החזר מס ממת"ש ו/או ממס הכנסה. (בכפוף לבדיקה אישית).
-
ביצוע בדיקות כדאיות להיוון פנסיה (היוון פטור, היוון חייב, היוון מלא, היוון חלקי).
-
מיסוי היוון פנסיה חייב במס - מומלץ לבצע תכנון מס מקצועי עם ביצוע היוון פנסיה, ניתן לחסוך בתשלומי המס, ניתן לקבל החזר מס ממת"ש ו/או ממס הכנסה. (בכפוף לבדיקה אישית).
-
תאום מס בין פנסיה חודשית מצה"ל לבין משכורת ממקום עבודה חדש.
-
תאום דמי ביטוח לאומי בין פנסיה חודשית מצה"ל לבין משכורת ממקום עבודה חדש. (קישור לטופס תאום דמי ביטוח לאומי). (דוגמא בלבד).
-
ראה קישור לתאום דמי ביטוח לאומי ומס בריאות (דברי הסבר)
-
תכנון ההפרשות הסוציאליות במקום העבודה החדש בהתחשב בפרופיל המיוחד שלך, כפורש צה"ל.
-
הפקדות, משיכות, קופות גמל וקרנות השתלמות-
אנשי קבע – צבא ההגנה לישראל
מודל ההפרשות לאפיקי החיסכון הפנסיוני (עובד ומעביד)
לאנשי הקבע בצבא ההגנה לישראל מספר מודלים של הפרשות וזאת בהתאם לותק העובד ולתפקידו.
מודל הפרישה מצה"ל
היבטי מס בעת פרישה
-
המענקים החד פעמיים המתקבלים בעת הפרישה ותשלומי הפנסיה החודשית המשולמים לאחר הפרישה במרבית המקרים חייבים במס. בעת הפרישה נדרש הפורש מצה"ל להיעזר באיש מקצוע ולבצע תכנון מס ובדיקות כדאיות במטרה להגיע למסלול המיסוי האופטימלי עבורו בו תשלום המס יהיה מינימלי. לדוגמא, האם כדאי לבצע פריסת מס ? האם כדאי לבצע רצף מעסיקים ? האם כדאי לפרוס את החלק החייב בביצוע היוון חייב ? באיזה אפיק חיסכון פנסיוני מומלץ לבחור במקום העבודה החדש לאחר הפרישה ? האם צריך לבצע תאום בין הפנסיה החודשית לבין המשכורת לעניין מס הכנסה ולעניין ביטוח לאומי ?
-
מיסוי רווחי הון והכנסות מריבית ומימוש הטבות המס.
-
משיכת כספים שנצברו בקרנות השתלמות ובקופות גמל – בכפוף לכל הכללים.
היבטים נוספים בעת פרישה או שינוי קריירה
מסמך זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לנשים ולגברים כאחד.
|
פורש מצה"ל ? שפר פרישתך !
קבע פגישת ייעוץ אישית.
בעת פרישה מצה"ל מומלץ לקבל ייעוץ מס ולבצע תכנון כלכלי, באופן מקצועי, להלן נושאים לדוגמא שעל הפרק, עם הפרישה מצה"ל:
-
מיסוי מענק פרישה, מענק לחימה, מעניק משלים ופדיון ימי מחלה או מענק התארגנות - מומלץ לבצע תכנון מס מקצועי בסמוך למועד הפרישה - ניתן לחסוך בתשלומי המס, ניתן לקבל החזר מס ממת"ש ו/או ממס הכנסה. (בכפוף לבדיקה אישית).
-
ביצוע בדיקות כדאיות להיוון פנסיה (היוון פטור, היוון חייב, היוון מלא, היוון חלקי).
-
מיסוי היוון פנסיה חייב במס - מומלץ לבצע תכנון מס מקצועי עם ביצוע היוון פנסיה, ניתן לחסוך בתשלומי המס, ניתן לקבל החזר מס ממת"ש ו/או ממס הכנסה. (בכפוף לבדיקה אישית).
-
תאום מס בין פנסיה חודשית מצה"ל לבין משכורת ממקום עבודה חדש.
-
תאום דמי ביטוח לאומי בין פנסיה חודשית מצה"ל לבין משכורת ממקום עבודה חדש. (קישור לטופס תאום דמי ביטוח לאומי). (דוגמא בלבד).
-
ראה קישור לתאום דמי ביטוח לאומי ומס בריאות (דברי הסבר)
-
תכנון ההפרשות הסוציאליות במקום העבודה החדש בהתחשב בפרופיל המיוחד שלך, כפורש צה"ל.
-
הפקדות, משיכות, קופות גמל וקרנות השתלמות-
אנשי קבע – צבא ההגנה לישראל
מודל ההפרשות לאפיקי החיסכון הפנסיוני (עובד ומעביד)
לאנשי הקבע בצבא ההגנה לישראל מספר מודלים של הפרשות וזאת בהתאם לותק העובד ולתפקידו.
מודל הפרישה מצה"ל
היבטי מס בעת פרישה
-
המענקים החד פעמיים המתקבלים בעת הפרישה ותשלומי הפנסיה החודשית המשולמים לאחר הפרישה במרבית המקרים חייבים במס. בעת הפרישה נדרש הפורש מצה"ל להיעזר באיש מקצוע ולבצע תכנון מס ובדיקות כדאיות במטרה להגיע למסלול המיסוי האופטימלי עבורו בו תשלום המס יהיה מינימלי. לדוגמא, האם כדאי לבצע פריסת מס ? האם כדאי לבצע רצף מעסיקים ? האם כדאי לפרוס את החלק החייב בביצוע היוון חייב ? באיזה אפיק חיסכון פנסיוני מומלץ לבחור במקום העבודה החדש לאחר הפרישה ? האם צריך לבצע תאום בין הפנסיה החודשית לבין המשכורת לעניין מס הכנסה ולעניין ביטוח לאומי ?
-
מיסוי רווחי הון והכנסות מריבית ומימוש הטבות המס.
-
משיכת כספים שנצברו בקרנות השתלמות ובקופות גמל – בכפוף לכל הכללים.
היבטים נוספים בעת פרישה או שינוי קריירה
מסמך זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לנשים ולגברים כאחד.
|
בהמשך להסדר הפשרה שהושג בין צוות (ארגון גמלאי צה"ל) לבין רשות המסים ואשר קיבל תוקף של פסק דין רשות המסים פרסמה הנחיות חדשות:
תלה"מ 21922-02-19 - פלונית נגד פלוני - מיום 05/04/2020 - פסק דין של בית המשפט לענייני משפחה בקריות בנושא: חלוקת הפנסיה התקציבית שמקבל הנתבע מצה"ל. בת הזוג לשעבר זכאית לקבל את חלקה בגמלה לאחר חישוב וניכוי מס כ"משכורת ראשונה". בחירתו של הנתבע למסות את הגמלה במסגרת תיאום מס מול הכנסתו ממקום העבודה החדש שלו, כ"משכורת שנייה" אינה יכולה לבוא על חשבון בת הזוג לשעבר. |