דף הבית שירות מלא – בלי לצאת מהבית !
יצירת קשר
לתאום פגישה
1599-500-570
בי. פור תכנון פרישה בע''מ פרישה
 
 
אל תשלמו מס מיותר תכנון מס
 
להנות מהמקסימום תכנון כלכלי
 
סימולטור מס
מחשבונים
טפסים
סרטונים
קיבוע זכויות
פיצויי פיטורים
כתבות
מאמרים
טופס 161
עדכונים שוטפים
מצגות
פיטורים והתפטרות

ליבי וינברגר נ' אוניברסיטת בר אילן - ע"ע 209-10

קו הפרדה אדום

האם עובד זכאי להעלות בפני מעסיקו את רצונו להמשיך בעבודתו גם לאחר גיל הפרישה הקבוע בחוק ? האם המעסיק חייב להפעיל שיקול דעת ראוי ופרטני במענה לבקשה זו ? ביה"ד חייב את המשיבה לשלם למערערת סך של 50,000 ₪ כפיצוי בגין נזק לא ממוני בשל אי בחינת בקשתה להמשיך בעבודתה לאחר גיל פרישה.

 


 
 
 
 
גיל הפרישה לפי החוק - מה משמעותו ?
 
 
גיל פרישה - חייבים לשנות גישה - מאמר דיעה (מומלץ לקרוא)
  דף קודם  
הדפס את המאמר
מחשבונים
טפסים
פיצויי פיטורין
מצגות
מאמרים
פיטורין והתפטרות
קיבוע זכויות
טופס 161
כתבות
סימולטור מס
עדכונים שוטפים
סרטונים

תכנון פרישה

קו הפרדה אדום
תכנון מס
תכנון כלכלי
תקנון | קצת עלינו | לתאום פגישת ייעוץ | 1599-500-570
Facebook
תקנון | קצת עלינו
לתאום פגישת ייעוץ 1599-500-570
Facebook
© כל הזכויות שמורות ל בי. פור תכנון פרישה בע"מ.