דף הבית
אפס מכירות, 100% ייעוץ
לתאום פגישת ייעוץ
1599-500-570
בי. פור יועצי פרישה בע''מ פרישה
 
אל תשלמו מס מיותר תכנון מס
 
להנות מהמקסימום תכנון כלכלי
 
מחשבונים
טפסים
מצגות
פיצויי פיטורים
פיטורין והתפטרות
סרטונים
כתבות
מאמרים
טופס 161
קיבוע זכויות
סימולטור מס
עדכונים שוטפים

עדכון חשוב לעובדים שעזבו מקום עבודתם בסוף שנת המס 2016

 
הודעה מיום 16/01/2017:
 
ככלל, עובדים אשר עזבו מקום עבודתם בסוף שנת המס 2016 וניגשו לפקיד השומה באיזור מגוריהם לצורך קבלת אישור מס הכנסה לפטור ממס על כספי פיצויים או מענקי פרישה, כאשר שנת המס 2017 כבר החלה, אם יבדקו פעם נוספת את האישורים שקיבלו, ייתכן ויראו כי פקיד השומה חישב בעבורם את הפטור ממס על כספי הפיצויים או מענקי הפרישה - לפי התקרה לשנת המס 2017 (12,200 ש"ח לכל שנת עבודה) ולא לפי התקרה לשנת המס 2016 בה עזבו מקום עבודתם (12,230 ש"ח לכל שנת עבודה).
 
פער זה בסכום הפטור ממס, בסך של כ- 30 ש"ח לכל שנת עבודה, הנראה לכאורה "זניח", אם נניח ומדובר ב- 30 שנות עבודה ושיעור המס השולי של העובד הפורש הינו 34% (נכון לשנת המס 2016) הרי שמדובר במס נוסף לתשלום, ללא הצדקה, בסך של כ- 306 ש"ח.
 
גרוע מזה, אותם עובדים שנכון לשנת המס 2016, בהתחשב בסך הכנסותיהם החייבות במס בשנת המס 2016, הגיעו לשיעור מס שולי של כ- 34% (לדוגמא) וצריכים היו לשלם את המס על החלק החייב במס של כספי הפיצויים לפי שיעור מס שולי של 34% בלבד, אם יבדקו את האישורים שקיבלו, ייתכן ויראו כי פקיד השומה חייב את החלק החייב במס לפי שיעור מס שולי של כ- 35% (זה המקום להזכיר כי החל מינואר 2017 בהתייחס לשנת המס 2017 שיעור המס השולי של 34% עודכן בחקיקה לשיעור מס שולי של 35%). פער זה בשיעור המס השולי, כ- 1% בלבד, הנראה לכאורה "זניח", אם נניח ומדובר בסכום חייב במס של 50,000 ש"ח בלבד, הרי שמדובר במס נוסף לתשלום, ללא הצדקה, בסך של כ- 500 ש"ח.
 
מאז תחילת 2017 ביצענו מעקב צמוד בנושא וליקטנו דוגמאות של אישורים "תקולים" שנתקבלו ממשרדי שומה שונים בארץ ופנינו לרשות המסים בבקשה להסב את תשומת לב הגורמים הרלבנטיים לנושא.
 
לצערנו, הבעיה מוכרת לנו מקרוב, משנת המס הקודמת, ראו קישור להודעה דומה שפרסמנו בשנה קודמת (מפורטת יותר, מוזמנים לקרוא): עדכון חשוב לעובדים שעזבו מקום עבודתם בסוף שנת המס 2015
  
מה בכל זאת נשתנה השנה ? מבדיקות שביצענו ומהשוואת אישורים של מספר פורשים מתברר כי להבדיל משנה שעברה (אז, הבעיה היתה "בעיית מיחשוב" גורפת ונראה היה לכאורה שאין כל קשר ל"גורם אנושי"), השנה יש קשר ל"גורם אנושי", דהיינו ככל הנראה זה תלוי גם בפעולות אותן מבצע הרפרנט במשרד פקיד השומה. הגענו למסקנה זו מאחר ובאופן בלתי מתקבל על הדעת, אבסורד של ממש, מונחות על שולחננו שתי דוגמאות לאישורים שקיבלו שני פורשים שונים בהפרש של יום אחד (האחד מיום 15/01/2017 והשני מיום 16/01/2017) כאשר לגבי הפורש האחד הפטור חושב לו לפי תקרת הפטור לשנת המס 2016 ולגבי הפורש השני הפטור חושב לו לפי תקרת הפטור לשנת המס 2017, כאשר שניהם פרשו ממקום העבודה באותו התאריך (31/12/2016) ושניהם ניגשו לפקיד השומה במהלך חודש ינואר 2017.
 
המסקנה שלנו נכון לעכשיו - כנראה, הרפרנט במשרד פקיד השומה - הוא זה היכול לפתור את הבעיה ובמקום ! זה רק תלוי במידת בקיאותו בנושא. גם אם יש כשל מערכתי במערכת המחשב של מס הכנסה, יש לו את הדרך לבצע זאת נכון ולהפיק עבור הפורש אישורים נכונים !
 
ככל שאתם נתקלים במצב המתואר נסו לפתור את הבעיה מול הרפרנט במשרד פקיד השומה ולעמוד על זכויותיכם, (נמסר לנו מרשות המסים כי פנייתנו נתקבלה בתודה והם כבר עידכנו את הרפרנטים במשרדי פקידי השומה בנושא והנחו אותם איך לפעול). ואולם, ככל שלא עולה בידכם לטפל בבעיה ואתם נתקלים בסירוב, כל מה שאנו יכולים להוסיף ולומר, זה לחזור על המלצתנו כפי שסיפקנו אותה בשנה שעברה: להותיר את הנושא לטיפול במסגרת הדוח השנתי המוגש למס הכנסה ולדרוש במסגרתו את יתרת הפטור ממס המגיע לנישום על פי הוראות החוק והפקודה (גם ההפרש בשיעור המס יטופל במסגרת הדוח השנתי).
 
 
מוזמנים להמשיך לעקוב.


  דף קודם  
Bookmark and Share
הדפס את המאמר
מחשבונים
טפסים
מצגות
פיצויי פיטורין
פיטורין והתפטרות
מאמרים
כתבות
טופס 161
קיבוע זכויות
סימולטור מס
עדכונים שוטפים
סרטונים

תכנון פרישה

תכנון מס
תכנון כלכלי
תקנון | קצת עלינו | לתאום פגישת ייעוץ | 1599-500-570
Facebook Google Plus
תקנון | קצת עלינו
לתאום פגישת ייעוץ 1599-500-570
Facebook +Google
© כל הזכויות שמורות לבי. פור יועצי פרישה בע"מ.