דף הבית קצת עלינו צור קשר
פרישה בי. פור יועצי פרישה בע"מ
תכנון כלכלי פיטורין סימולטור מס
 
ייעוץ פרישה
מצגות
והרצאות
פורום מחשבונים
פיצויי פיטורים
תהליך ייעוץ פרישה או עזיבת מקום עבודה
פרישה מצה"ל
כתבות פרישה
תוכנית כלכלית לתקופת הפרישה
פרישה בטלויזיה
טפסים מס הכנסה
את/ה נמצא/ת ב: דף הביתפיצויי פיטוריםפיצויי פיטורים - זכאות

הלנת פיצויים - מועד לתשלום פיצויי פיטורים

 
1.  מועד לתשלום הפיצויים
 
סעיף 20 לחוק הגנת השכר, התשי"ח  1958 (להלן "חוק" ) (פיצויי הלנת פיצויי פיטורים) קובע, כי המועד לתשלום פיצויי פיטורים לעובד, הוא  יום סיום יחסי עובד ומעביד.  במקרים בהם על יחסי העבודה בין הצדדים חל הסכם קיבוצי או צו הרחבה, אשר קובע מועד אחר לתשלום, מועד זה יהיה המועד לתשלום הפיצויים. במקרים בהם הזכות לפיצויי פיטורים מותנית במילוי תנאי מצד העובד לאחר יום סיום יחסי עובד ומעביד או במילוי תנאי במשך תקופה מסויימת שלאחר אותו יום, יהיה המועד לתשלום הפיצויים – יום מילוי התנאי האמור או יום סיום התקופה האמורה, לפי העניין.
מקרים חריגים נוספים מפורטים בסעיף 20 לחוק.
     
2.  חישוב פיצויי הלנת פיצויי פיטורים
 
מועד תשלום הפיצויים
שיעור פיצויי ההלנה
עד היום ה-15 מהמועד לתשלום
אין פיצויי הלנה
בין היום ה-16 ליום ה-30
 
הפרשי הצמדה (1)
לאחר היום ה-30
 
הפרשי הצמדה +20%  לכל חודש  (2)
 
 
(1) הפרשי הצמדה לתקופה שמהמועד לתשלום הפיצויים ועד ליום בו שולמו בפועל.
(2) הפרשי הצמדה לתקופה שמהמועד לתשלום הפיצויים עד ליום שבו שולמו, בתוספת 20% על הסכום  הכולל של פיצויי הפיטורים והפרשי ההצמדה, בעד כל חודש שבו לא שולמו פיצויי הפיטורים. בעד חלק מחודש תשולם התוספת האמורה של 20% באופן יחסי.
דף קודם דף קודם הדפס את המאמר Bookmark and Share
 
תכנון
מס
קרא עוד...
תכנון
כלכלי
קרא עוד...
פיטורים
והתפטרות
קרא עוד...
 
   
 

   

 
 
© כל הזכויות שמורות לבי. פור יועצי פרישה בע"מ.
חזור למעלה
תקנון | דף הבית | קצת עלינו | צור קשר